Recrutamento: buscando várias alternativas e estratégias para atração de novos candidatos;
Seleção: via sistema informatizado e através de sites parceiros;
Administração de pessoal: contratações (regime temporário), entrega de cartões ponto e envelopes de pagamento, encaminhamento de exames admissionais, cadastramento de empresas e funcionários na folha de pagamento (sistema Metadados), prorrogação de contratos via site do Ministério do Trabalho, acerto de rescisões, GRRF, chaves de conectividade;
Emissão de Notas Fiscais.