Sólida carreira desenvolvida em Gestão na área de Recursos Humanos:
Implementação e gerenciamento de processos das rotinas do subsistema de Departamento Pessoal, com o objetivo de assegurar o cumprimento da legislação vigente mitigando riscos trabalhistas, através de Modelos de Jornadas, Horário FlexÃvel, Home Office, entre outros.
Implementação de metodologias de R&S com aplicação de testes comportamentais e psicológicos.
Sistema de Remuneração, avaliando funções, salários, perfis, carreiras e organogramas.
Remuneração por Pontos e por competências.
Implementação de metodologias de T&D utilizando ferramentas desenvolvidas como coach para equipes, lideranças, performances, carreiras e org...