ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo
Welkom op de FIPâ„¢ User & Experience Day!
14 april 2016
#FIPday2016
2
Wie gebruikt Flex Income Planâ„¢ (FIPâ„¢)?
Wat is de instapgraad?
3
In een gemiddelde onderneming ligt de instapgraad tussen 50 en 75%
Wat beïnvloedt de instapgraad?
1. Aanbod
2. Communicatie
3. Digital HR
4. Bepaalde keuzes via FIPâ„¢
Welke werkgevers pakken er al mee uit?
4
- 40 pioniers, waarvan er vandaag een aantal
aanwezig zijn die er bij waren bij de prille start
- En Flex Income Planâ„¢ zit sterk in de lift
Hoezo, ‘FIPPEN’ is een werkwoord?
5
Wat wordt het
meest ge-FIPet?
- Wat is het verhaal
achter de voorkeuren?
- Welke worden het
meest/minst gekozen?
→ Meest: wagen, extra
vakantie, pensioensparen
→ Minst: opleiding,
ambulante zorgen,
cadeaubon
10 populairste voordelenkeuzes
Hoe wegen we met
FIPTM op het
beleid?
- Mobiliteitsbudget
- Loopbaansparen
- Denken in alternatieven:
- vb. eindejaarspremie
- vb. pensioensparen 3de pijler
- …
Hoe laten we FIPâ„¢ verder groeien?
- Budgetcreatie via eindejaarspremie
- Loopbaansparen
- Elektronische handtekening
- Mobile pagina voor de shop
- Derde-partij management
- Technologische evolutie
- Relevante content via www.hidg.be
- FIPâ„¢ User & Experience Day
8
Nieuw in 2016
Veel inspiratie en plezier!
#FIPday2016
9

More Related Content

SD Worx - Cijfers en inzichten over Flex Income Planâ„¢

  • 1. Welkom op de FIPâ„¢ User & Experience Day! 14 april 2016 #FIPday2016
  • 2. 2 Wie gebruikt Flex Income Planâ„¢ (FIPâ„¢)?
  • 3. Wat is de instapgraad? 3 In een gemiddelde onderneming ligt de instapgraad tussen 50 en 75% Wat beïnvloedt de instapgraad? 1. Aanbod 2. Communicatie 3. Digital HR 4. Bepaalde keuzes via FIPâ„¢
  • 4. Welke werkgevers pakken er al mee uit? 4 - 40 pioniers, waarvan er vandaag een aantal aanwezig zijn die er bij waren bij de prille start - En Flex Income Planâ„¢ zit sterk in de lift
  • 6. Wat wordt het meest ge-FIPet? - Wat is het verhaal achter de voorkeuren? - Welke worden het meest/minst gekozen? → Meest: wagen, extra vakantie, pensioensparen → Minst: opleiding, ambulante zorgen, cadeaubon 10 populairste voordelenkeuzes
  • 7. Hoe wegen we met FIPTM op het beleid? - Mobiliteitsbudget - Loopbaansparen - Denken in alternatieven: - vb. eindejaarspremie - vb. pensioensparen 3de pijler - …
  • 8. Hoe laten we FIPâ„¢ verder groeien? - Budgetcreatie via eindejaarspremie - Loopbaansparen - Elektronische handtekening - Mobile pagina voor de shop - Derde-partij management - Technologische evolutie - Relevante content via www.hidg.be - FIPâ„¢ User & Experience Day 8 Nieuw in 2016
  • 9. Veel inspiratie en plezier! #FIPday2016 9