Scopri l’imprenditore che è in te!
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Materiali utilizzati durante il percorso formativo finanziato da Garanzia Giovani per lo sviluppo e il sostegno all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità di 6 giovani NEET, realizzato da Fondazione Centro Produttività Veneto - SNI in collaborazone con Progetto Giovani Valdagno. Obiettivo: trasferire competenze imprenditoriali e di avvio di impresa con attività di formazione, consulenza e coaching così articolate: Moduli formativi: - Facciamo il punto: Chi sei, cosa sei, a cosa aspiri. Conoscenze e tecniche per la consapevolezza di sé (delle proprie caratteristiche personali e professionali) e dell’obiettivo professionale. - Le competenze imprenditive e la Leadership
Scopri l’imprenditore che è in te!
- 1. Scopri l’imprenditore che è in te Conoscersi, farsi conoscere, imprendere Stefania Fiori - orientatrice
- 2. … NOI SIAMO GLI AMMINISTRATORI DELEGATI DELLE NOSTRE AZIENDE: la IO S.p.a. (Tom Peters, 1997) REALIZZAZIONE COMUNICAZIONE IDENTITA’ PERSONALE Io, imprenditore di me stesso?! Obiettivo -> risultato Di cosa hai bisogno Organizzazione e Pianificazione attività LA PROPOSTA Cosa sai fare Come lo fai Quali benefici porti Perché sei credibile Target a cui ti rivolgi Perché tu Networking on e offline Chi sono Vision Mission Obiettivi
- 3. COSA CONOSCI E SAI FARE COSA VUOI FARE CHI SEI PASSATO, PRESENTE E FUTURO DI TE… Cosa mi interessa e cosa mi piace e so fare? Cosa voglio ottenere dal mio lavoro per la mia vita? Qual è la mia identità? La mia storia??
- 4. AMBIENTE MODALITA’ STRUMENTI VINCOLI E DISPONIBILITA’ QUAL E’ IL TUO OBIETTIVO PROFESSIONALE? In quale contesto, settore lavorativo voglio lavorare? Con chi e per chi. Con che procedure, strumenti e persone voglio lavorare? Orari, mobilità, flessibilità contrattuale, etc…
- 5. Le caratteristiche dell’imprenditore: Pensiero positivo + Pensiero Creativo Fiducia in sé stessi = autoefficacia Speranza proattiva = trasformare l'autoefficacia in azione Ottimismo = atteggiamento positivo
- 8. MOTIVAZIONE AL SUCCESSO Capacità di investire in modo continuo e duraturo le energie personali per raggiungere i propri obiettivi ABILITA’ RELAZIONALI Capacità di comunicazione, negoziazione, leadership LOCUS OF CONTROL Convinzione di poter controllare quanto accade nella vita e nel lavoro GESTIONE DELLO STRESS Capacità di gestire e tollerare lo stress Test Delfi: fattori
- 9. BISOGNO DI AUTONOMIA Capacità di compiere scelte in modo ponderato e indipendente PROPENSIONE AL RISCHIO Propensione ad affrontare situazioni che comportano un margine di rischio e incertezza CREATIVITA’ Capacità di risolvere i problemi, apertura al cambiamento, flessibilità BISOGNO DI POTERE Orientamento a gestire attivamente un ruolo decisionale e di comando Test Delfi: fattori
- 11. La grandezza di una leadership si fonda su qualcosa di molto primitivo: la capacità di far leva sulle emozioni. (Daniel Goleman) Chi il leader Simon Sinek Golden Circle model Why, How, What
- 12. C’era una volta… la Carriera lineare
- 14. Hard skill: competenze tecniche Titoli di studio, certificazioni Soft skill: Gestione dei rapporti interpersonali Problem solving Valori professionali e personali Competenze di ieri e di oggi
- 15. UN BRAND DIVENTA FORTE E RICONOSCIUTO SE COMUNICA EMOZIONE IDENTITA’: Chi sei, ciò che vuoi che gli altri sappiano che tu sia UNICITA’: Cosa sei, cosa hai di diverso dagli altri che vuoi comunicare VISION:: qual è la tua visione del futuro, cosa vuoi diventare VALORI: cosa vuoi ottenere per te e per l’azienda con il tuo lavoro CREDIBILITA’: quali credenziali offri (evidenze e reputazione) Damiano Tescaro
- 17. PERSONAL BRANDING CANVAS Centenaro.it PersonalBrandingCanvas.com #1 COSA FAI – Offerta: - Quali competenze/capacità hanno valore per i tuoi Clienti? - Quali servizi o prodotti rilevanti offri loro? Servizi e/o prodotti Soft e hard skill Modalità di Relazione con i Clienti #2 CHI LO DEVE SAPERE - Audience: Per chi crei valore? - Clienti: organizzazioni, aziende, società, altri professionisti… chi sono i più importanti? - Chi influenza i tuoi Clienti? Professori, mentor, compagni e amici… - Chi altro ti aiuta a sviluppare il tuo Brand? Recruiter, community, specialisti del settore, orientatori/counsellor
- 18. #4 PERCHE’ SEI CREDIBILE - Credibilità: Cosa ti rende credibile per la Audience? Curriculum, portfolio, risultati Attestati, tirocini e risultati formativi Ruoli in associazioni, volontariato Opinioni e/o referenze di stakeholder riconosciuti Ruoli accademici e/o pubblicazioni PERSONAL BRANDING CANVAS Centenaro.it PersonalBrandingCanvas.com #3 CHI SEI – Identità: Cosa ti rende una persona speciale? Caratteristiche fisiche Personalità Storia personale e professionale Cultura, interessi e passioni, cause sostenute Valori, Purpose, Vision
- 19. #5 QUALI BENEFICI - Vantaggi: Quali benefici ottengono i tuoi Clienti, quando hanno a che fare con te? Funzionali (i problemi risolti o i bisogni soddisfatti) Emozionali (come si sentono) Di auto-immagine o auto-espressione (il tipo di persona che pensano di essere) Sociali (le persone con cui possono entrare in contatto) #6 PERCHE’ TU – Posizionamento: Quale elemento distintivo dei blocchi superiori del Canvas ti diff•erenzia rispetto ai competitor e ti rende attraente per la Audience? Che cosa ti rende specifico e peculiare? Che cosa ti distingue dagli altri? PERSONAL BRANDING CANVAS Centenaro.it PersonalBrandingCanvas.com
- 20. #8 DI COSA HAI BISOGNO – Investimenti chiave: In quali Partner chiave, Attività chiave o Risorse chiave investi o devi investire per fare Personal Branding con successo? #7 COME LO FAI SAPERE - Comunicazione: Come ti fai conoscere dalla Audience? Quali Canali presidi per arrivare alla Audience? Come crei una relazione con la Audience? Immagine visuale e verbale Comunicazione interpersonale, storytelling Networking, Publicity, Public Relation Sponsorizzazioni e pubblicità Eventi e presentazioni Digital Marketing… #9 COSA OTTIENI – Risultati: Quali risultati hai raggiunto o vuoi raggiungere grazie al tuo Personal Brand? Come sei o come vuoi essere percepito? Cosa si dice o vorresti si dicesse di te? PERSONAL BRANDING CANVAS Centenaro.it PersonalBrandingCanvas.com
- 21. SEI TU IL FAUTORE DEL TUO SUCCESSO “La nostra performance è data dal nostro potenziale meno i nostri ostacoli interni, il maggiore dei quali è la mancanza di fiducia in se stessi». Sir John Whitmore Grazie a tutti! Stefania https://it.linkedin.com/in/stefaniafiori orientamento@progettogiovanivaldagno.it