Técnico de Desarrollo Humano, Coach Personal, Ejecutivo y de Equipos. Gestión del talento
Mi objetivo profesional es que la compañÃa alcance los suyos de una manera eficaz a través del desarrollo de su activo más importante, las personas.
Entre las principales funciones a las que mi objetivo se orientan son:
1. Evaluar el desempeño de los trabajadores. Coaching por Competencias.
2. Analizar y describir puestos de trabajo.
3. Evaluación del clima laboral y su plan de acción
4. Coaching de equipos
5. Coordinar y supervisar el desarrollo de la formación interna de la empresa..
6. Coordinar y desarrollar procesos de reclutamiento de candidatos: técnicas de selección 2.0, dinámicas d...