ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo

Aktuellt om pensionsärenden

•Download as PPTX, PDF•
•
Työeläkevakuuttajat Tela
Työeläkevakuuttajat Tela

Nikolas Elomaa 20.10.2016

1 of 14
Download to read offline
Aktuellt om pensionsärenden Pensions-Alandia Nikolas Elomaa
Förslag om ändring av arbetspensionsindexet • Vad gäller lagförslaget? • Vinnarna och förlorarna vid en indexändring – Hur mycket pengar skulle indexhöjningen ge? – Hur påverkas fattigpensionärerna? • Hur inverkar en indexändring på finansieringen av arbetspensionssystemet? • Pensionsfonderna balanserar upp minskningen av gruppen personer i arbetsför ålder 2
Indexjusteringens vinnare och förlorare 3 • En indexändring skulle öka inkomstskillnaderna mellan pensionstagarna. • De som skulle vinna är de nuvarande pensionstagarna och de som är nära pensionsåldern, av dem i synnerhet de högavlönade. • De lågavlönade pensionstagarna, oftast kvinnor, samt personer i arbetsför ålder under kommande årtionden, skulle höra till förlorarna.
Hur mycket pengar skulle indexhöjningen ge? 4
Hur är det med de fattigaste pensionstagarna? • Pensionstagarna med de allra minsta pensionerna skulle inte alls ha någon nytta av en ändring av arbetspensionsindexet, eftersom de endast får pension från FPA. De är nästan 78 500 i Finland. • Över en halv miljon, en tredjedel av alla pensionstagare, har en så liten arbetspension att de också får folkpension. • Om arbetspensionens andel av pensionen är 500 euro i månaden, skulle indexhöjningen efter ett år ge 6 euro mer i månaden och efter tio år 65 euro. 5
Metoder för att lösa problemet med fattigpensionärer • höjning av folkpensionen eller garantipensionen • bostadsbidrag för pensionstagare • prissättningen av boende, hälso- och sjukvård samt olika tjänster • beskattningen av pensionstagarna 6
Aktuellt • Arbetshälsa - rapportering och Finansinspektionen • MAR (förordningen om marknadsmissbruk) • Dataskyddsförordningen • Inkomstregister 7
Pensionsreformen – de viktigaste ändringarna • Högre pensionsålder • Intjänandet av pension och pensionens beräkningsgrund • Arbetslivspension • Partiell (förtida) ålderspension • Livslängdskoefficient • Arbetspensionsavgifter och EMU-buffert Nikolas Elomaa
Huvudprinciperna för vårt arbetspensionssystem Pensionen fastställs enligt inkomsterna. Pensionsnivån fastställs enligt en på förhand avtalad formel. Den intjänade pensionen är tryggad. Säkerställer att pensionslöftet är trovärdigt. Systemet ska vara rättvist för alla. Med en livslång förmån utjämnas de individuella riskerna. En del av avgifterna placeras för framtiden. Modellen med flera aktörer minskar riskerna. Inkomstbaserat Förmånsbestämt Okränkbart Generationsavtal Försäkringsteknik Fondering Decentraliserad förvaltning Nikolas Elomaa
Åldersgränser för försäkring • Nuläge; 18–68 år • Den undre åldersgränsen för försäkringsskyldigheten är 17 år – undantag för företagare 18 år • För personer födda 1957 och tidigare är den övre åldersgränsen 68 år • För personer födda 1958–1961 är den övre åldersgränsen 69 år • För personer födda 1962 och senare är den övre åldersgränsen 70 år Nikolas Elomaa
Pensionstillväxt • Nuläge; 18–68 år • Den pensionsgrundande årsinkomsten efter avdrag för arbetstagarens arbetspensionsförsäkringsavgift • Intjäningsprocenten är 1,5 i åldern 18–52 år, 1,9 i åldern 53–62 år och 4,5 i åldern 63–68 år • Från och med 2017 tillväxer pensionen med 1,5 procent för alla åldersgrupper – också vid arbete som pensionerad är pensionstillväxten 1,5 procent • Under en övergångsperiod 1.1.2017–31.12.2025 tjänar de som är 53–62 år gamla in pension med 1,7 procent Nikolas Elomaa 1(2)
Arbetslivspension Förutsättningar: • 63 års ålder – åldersgränsen stiger enligt den förväntade livstiden samtidigt med den lägsta pensionsåldern • Minst 38 år i arbete i uppgifter som medför slitage och belastning • Arbetsförmågan ska på grund av sjukdom, lyte eller skada vara nedsatt mindre än vad som förutsätts för beviljande av invalidpension • Möjligheterna att fortsätta arbeta är bestående nedsatta • Högst ett år mellan anställningens upphörande och ansökan om pension Nikolas Elomaa
Partiell förtida ålderspension - För personer födda 1963 eller tidigare är åldersgränsen 61 år - För personer födda 1964 är åldersgränsen 62 år och för personer födda 1965 eller senare anpassas den undre åldersgränsen enligt förändringen i livslängden - Man kan ta ut 25 eller 50 procent av den pension som tjänats in fram till utgången av det år som föregår pensioneringen - kan ändras endast en gång 25 > 50 procent - Justeras med en förtidsminskning på 0,4 procent/månad räknat från den lägsta personliga pensionsåldern - Förutsätter inga förändringar i arbetstiden eller lönen Nikolas Elomaa
14 3.5.2016 KÄLLA: TELA, PSC Arbetspensionspengarna inom den privata och den offentliga sektorn år 2015, md euro

More Related Content

Aktuellt om pensionsärenden

  • 2. Förslag om ändring av arbetspensionsindexet • Vad gäller lagförslaget? • Vinnarna och förlorarna vid en indexändring – Hur mycket pengar skulle indexhöjningen ge? – Hur påverkas fattigpensionärerna? • Hur inverkar en indexändring på finansieringen av arbetspensionssystemet? • Pensionsfonderna balanserar upp minskningen av gruppen personer i arbetsför ålder 2
  • 3. Indexjusteringens vinnare och förlorare 3 • En indexändring skulle öka inkomstskillnaderna mellan pensionstagarna. • De som skulle vinna är de nuvarande pensionstagarna och de som är nära pensionsåldern, av dem i synnerhet de högavlönade. • De lågavlönade pensionstagarna, oftast kvinnor, samt personer i arbetsför ålder under kommande årtionden, skulle höra till förlorarna.
  • 4. Hur mycket pengar skulle indexhöjningen ge? 4
  • 5. Hur är det med de fattigaste pensionstagarna? • Pensionstagarna med de allra minsta pensionerna skulle inte alls ha någon nytta av en ändring av arbetspensionsindexet, eftersom de endast får pension från FPA. De är nästan 78 500 i Finland. • Över en halv miljon, en tredjedel av alla pensionstagare, har en så liten arbetspension att de också får folkpension. • Om arbetspensionens andel av pensionen är 500 euro i månaden, skulle indexhöjningen efter ett år ge 6 euro mer i månaden och efter tio år 65 euro. 5
  • 6. Metoder för att lösa problemet med fattigpensionärer • höjning av folkpensionen eller garantipensionen • bostadsbidrag för pensionstagare • prissättningen av boende, hälso- och sjukvård samt olika tjänster • beskattningen av pensionstagarna 6
  • 7. Aktuellt • Arbetshälsa - rapportering och Finansinspektionen • MAR (förordningen om marknadsmissbruk) • Dataskyddsförordningen • Inkomstregister 7
  • 8. Pensionsreformen – de viktigaste ändringarna • Högre pensionsålder • Intjänandet av pension och pensionens beräkningsgrund • Arbetslivspension • Partiell (förtida) ålderspension • Livslängdskoefficient • Arbetspensionsavgifter och EMU-buffert Nikolas Elomaa
  • 9. Huvudprinciperna för vårt arbetspensionssystem Pensionen fastställs enligt inkomsterna. Pensionsnivån fastställs enligt en på förhand avtalad formel. Den intjänade pensionen är tryggad. Säkerställer att pensionslöftet är trovärdigt. Systemet ska vara rättvist för alla. Med en livslång förmån utjämnas de individuella riskerna. En del av avgifterna placeras för framtiden. Modellen med flera aktörer minskar riskerna. Inkomstbaserat Förmånsbestämt Okränkbart Generationsavtal Försäkringsteknik Fondering Decentraliserad förvaltning Nikolas Elomaa
  • 10. Åldersgränser för försäkring • Nuläge; 18–68 år • Den undre åldersgränsen för försäkringsskyldigheten är 17 år – undantag för företagare 18 år • För personer födda 1957 och tidigare är den övre åldersgränsen 68 år • För personer födda 1958–1961 är den övre åldersgränsen 69 år • För personer födda 1962 och senare är den övre åldersgränsen 70 år Nikolas Elomaa
  • 11. Pensionstillväxt • Nuläge; 18–68 år • Den pensionsgrundande årsinkomsten efter avdrag för arbetstagarens arbetspensionsförsäkringsavgift • Intjäningsprocenten är 1,5 i åldern 18–52 år, 1,9 i åldern 53–62 år och 4,5 i åldern 63–68 år • Från och med 2017 tillväxer pensionen med 1,5 procent för alla åldersgrupper – också vid arbete som pensionerad är pensionstillväxten 1,5 procent • Under en övergångsperiod 1.1.2017–31.12.2025 tjänar de som är 53–62 år gamla in pension med 1,7 procent Nikolas Elomaa 1(2)
  • 12. Arbetslivspension Förutsättningar: • 63 års ålder – åldersgränsen stiger enligt den förväntade livstiden samtidigt med den lägsta pensionsåldern • Minst 38 år i arbete i uppgifter som medför slitage och belastning • Arbetsförmågan ska på grund av sjukdom, lyte eller skada vara nedsatt mindre än vad som förutsätts för beviljande av invalidpension • Möjligheterna att fortsätta arbeta är bestående nedsatta • Högst ett år mellan anställningens upphörande och ansökan om pension Nikolas Elomaa
  • 13. Partiell förtida ålderspension - För personer födda 1963 eller tidigare är åldersgränsen 61 år - För personer födda 1964 är åldersgränsen 62 år och för personer födda 1965 eller senare anpassas den undre åldersgränsen enligt förändringen i livslängden - Man kan ta ut 25 eller 50 procent av den pension som tjänats in fram till utgången av det år som föregår pensioneringen - kan ändras endast en gång 25 > 50 procent - Justeras med en förtidsminskning på 0,4 procent/månad räknat från den lägsta personliga pensionsåldern - Förutsätter inga förändringar i arbetstiden eller lönen Nikolas Elomaa
  • 14. 14 3.5.2016 KÄLLA: TELA, PSC Arbetspensionspengarna inom den privata och den offentliga sektorn år 2015, md euro

Editor's Notes

  • #3: Pensionernas nivå i förhållande till lönerna? Pensionsfonderna balanserar upp minskningen av gruppen personer i arbetsför ålder Det finländska arbetspensionssystemet skapades på 1960-talet. Då var antalet arbetstagare åtta gånger större än antalet pensionstagare. Nu är antalet arbetstagare endast tre gånger större och mängden minskar till två fram till år 2060. Fonderingen av pensionerna är ett sätt att förbereda sig på denna utveckling. Även om antalet som bekostar pensionerna minskar, kan man genom fonderingen i sinom tid betala en skälig pension också till de yngre åldersklasserna.
  • #5: ANTAL ÅR: ARBETSPENSION NU: 500 €/MÅNAD ARBETSPENSION NU: 1 000 €/MÅNAD ARBETSPENSION NU: 1 500 €/MÅNAD ARBETSPENSION NU: 3 000 €/MÅNAD 1 år 5 år 10 år 15 år 25 år tilläggsförhöjning 6 €/månad tilläggsförhöjning 31 €/månad jne.
  • #6: De som lever nära EU:s fattigdomsgräns på 1 166 euro i månaden får 500–600 euro i arbetspension.