Лідерство у професійній сфері
0 likes975 views
Дослідження лідерства як функції професійної компетентності особистості та узагальнення ознак особистості керівника-лідера.
Лідерство у професійній сфері
- 1. «На світі не існує супергероїв, але разом ми зможемо змусити світ рухатися в новому напрямку» (Біз Стоун) Мета нашого вебінару – дослідження лідерства як функції професійної компетентності особистості та узагальнення ознак особистості керівника-лідера.
- 2. Що таке лідерство? Хто такий лідер? Лідерство – це виникнення особливого статусу у керівника або іншого члена групи. Лідерство є об’єктивним явищем, яке характеризує відносини між людьми в групі. Воно породжується потребами й практикою неформального управління. Суб’єктом лідерства є лідер як особистість, яка має цінний для групи потенціал, ініціює взаємодію членів групи, впливає на згуртування колективу.
- 4. Лідерство колективнеособисте • ІФЛА, • УБА, • окремі бібліотеки
- 5. Ознаки лідера у бібліотечній сфері • інноваційність; • прогностичні навики; • маркетинг; • відчуття моменту.
- 6. Типи лідерів: • формальний; • неформальний
- 7. Відмінні ознаки між лідером та керівником 1. Керівник призначається офіційно, лідер висувається неофіційно; 2. Керівнику права і повноваження надані законом. Лідер не має подібних прав і повноважень; 3. Керівник є представником групи ззовні. Діяльність лідера обмежується межами внутрішньогрупових стосунків і взаємодій; 4. Керівник на відміну від лідера несе зовнішню персональну відповідальність за діяльність групи перед законом.
- 8. Роль лідера набуває вирішального значення при зіткненні групи з перешкодою. Успішність виходу групи з подібної ситуації та виконання поставленого завдання багато в чому визначається організаторськими здібностями лідера. Йому необхідно вміти: • організувати групу; • забезпечити розуміння її членами того, які кроки слід зробити для досягнення мети; • мотивувати послідовників на рішення поставлених задач; • контролювати результати спільної діяльності та ін.
- 9. Для розвитку будь-якої установи чи її окремого структурного підрозділу дуже важливо мати компетентного керівника і лідера одночасно.
- 11. Усвідомлення власної лідерської позиції «Лідерство – це розкриття потенціалу, який дозволить людям стати краще» Білл Бредлі В бібліотечній та в будь-якій іншій сфері дуже важливо здійснювати управлінські функції у відповідності зі своїми індивідуальними (інтелектуальними й організаторськими) здібностями, властивостями темпераменту, професіоналізмом найближчого оточення. Бути лідером – означає бути собою!
- 13. Практичні вправи для визначення своєї лідерської позиції 1. Вправа «Лідер – це». Перед вами завдання створити колаж на тему «Я- лідер», який відображатиме ваше уявлення про діяльність лідера, його основні характеристики, здатність вести за собою інших та керувати ними. Адже перш ніж стати лідером, ми повинні мати чітку картинку до чого ми прагнемо. Можна використовувати різноманітні картинки, цитати, вислови, тощо.
- 14. 2. Вправа «Я можу бути лідером тому що, …». Вправа допоможе знайти свої сильні сторони та усвідомити свої можливості та власні ресурси.
- 15. 3. Вправа «Покажи свої переваги та недоліки» По-справжньому небайдужі лідери обов’язково проявляють свої переваги і недоліки. Краще самому продемонструвати власні мінуси, ніж чекати викриття. Але такі недоліки не повинні бути критичними. Найгірше ─ намагатися показати фальшиві недоліки з метою приховати справжні. Це не личить лідерам. Мистецтво лідерства – це вміти витягнути користь зі своїх недоліків.
- 16. 4. Вправа «Мистецтво сторітелінгу» Story+teller
- 17. Методичні рекомендації Для визначення свої лідерської позиції пропонуємо ознайомитися із популярними книгами на тему лідерства, які знаходяться в фондах нашої бібліотеки:
- 19. Лідерство у бібліотечній сфері Власним досвідом ділиться Керол А. Брей-Касіано, директор публічної бібліотеки Ель Пасо «…як лідер, ви ніколи не можете сказати: «дякую, з мене достатньо», так як більш важлива ідея служіння людям, якщо Ви є лідером. Лідерство може виявитись дуже невдячним досвідом», - зауважує він.
- 20. 10 кроків на зустріч лідерству 5. вміти ризикувати; 6. турбувати про своє фізичне і духовне здоров’я; 7. підтримувати позитивний настрій; 8. ніколи не «вимикати» свою лідерську позицію; 9. знати як ефективно мотивувати підлеглих; 10. зберігайте почуття гумору! 1. Знайти хорошого наставника; 2. бути першим і мати впевненість у важливих починаннях; 3. мати свою точку зору; 4. бути хорошим слугою;
- 22. Дякуємо за увагу