Aplicação das diretrizes corporativas nos subsistemas de recursos humanos tais como: recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e promoção de pessoas;
Atuação na manutenção de clima propÃcio através das ações de gestão de clima alinhadas ao planejamento estratégico;
Fazer cumprir e disseminar as diretrizes da comunicação interna e responsabilidade social da Organização;
Acompanhar, junto à área de administração de pessoas, a evolução da estrutura de carreira, cargos, salários, benefÃcios e remuneração;
Capacitar os profissionais das unidades nos procedimentos operacionais, conceitos e práticas da Gestão Corporativa de Pessoas;
Garantir a pres...