Coordenar o recrutamento e seleção; acompanhar processos admissionais e demissionais; administrar e ministrar treinamentos de integração, desenvolvimento e capacitação;realizar entrevistas admissionais e de desligamento; Praticar consultoria nas áreas – levantamento das necessidades; descrição de cargos; avaliação por competência; realizar e acompanhar as pesquisas de satisfação (clima organizacional); Desenvolver projetos; acompanhar e aplicar avaliação de experiência e desempenho.
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