ºÝºÝߣ

ºÝºÝߣShare a Scribd company logo

APLIKASI FUNGSI MANAJEMEN (ORGANIZING) DI RADIO_MU UNPAD

?Download as PPS, PDF?
?
Yuni Kurniati
Yuni Kurniati
1 of 16
Download to read offline
Created By: Wais Zahroh Isnaini Hamdalah (210103120044) Ade Marissa Sitepu (210103120066) Isma Yenni Meliala (210103120064) Yuni Kurniati (210103120082) Susilawati (210103120036) START PRESENTATION Copyright Advertising UNPAD? 2013 This publication copyrights and remains the intellectual property of advertising UNPAD
1.1 LATAR BELAKANG MASALAH BAB 1 PENDAHULUAN BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP ALASAN PEMBENTUKAN I-PAD
1.2 RUMUSAN MASALAH BAB 1 PENDAHULUAN BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
1.3 TUJUAN PENELITIAN BAB 1 PENDAHULUAN BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
1.4 KEGUNAAN PENELITIAN BAB 1 PENDAHULUAN BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
2.1.1 PENGERTIAN Adalah suatu proses pengeleompokkan kegiatan-kegiatan untuk mencapai tujuan-tujuan dan penugasan setiap kelompok kepada seorang manajer, yang mempunyai kekuasaan, yang perlu untuk mengawasi anggota-anggota kelompok. BAB 2 KAJIAN PUSTAKA BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
2.1.2 TUJUAN Tinjauan dari tujuan teratas dari organizing adalah untuk membantu orang-orang dalam bekerja bersama-sama secara efektif. BAB 2 KAJIAN PUSTAKA BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
1. Pembagian kerja secara vertical 2. Pembagian kerja secara horizontal Keuntungan-keuntungan, yaitu: ? Lebih sedikit kecakapan diperlukan seseorang. ? Mengulangi atau mempraktekkan kerja yang sama mengembangkan kemahiran. ? Kemampuan untuk beroperasi bersama-sama. ? Lebih banyak terdapat keseragaman dalam produksi akhir, jika setiap potong selalu diproduksikan oleh orang yang sama. 2.1.3 PEMBAGIAN KERJA BAB 2 KAJIAN PUSTAKA BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
2.1.4 TIPE-TIPE BAB 2 KAJIAN PUSTAKA BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
2.1.5 KOMPONEN-KOMPONEN ORGANISASI BAB 2 KAJIAN PUSTAKA BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
2.2 FAKTOR-FAKTOR YANG MENJADIKAN ORGANISASI YANG BAIK BAB 2 KAJIAN PUSTAKA BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
PEMBAHASAN 1.Untuk membantu sarana dan prasarana sistem informasi bagi mahasiswa Unpad baik di Jatinangor maupun DU. 2.i-Pad termasuk ke dalam Lini organization 3.Karena I-Pad itu suatu organisasi yang berskala kecil namun telah memiliki struktur organisasi yang sah. 4.Sedangkan faktor-faktornya telah memenuhi: 1)Tujuan (visi misi): taglinenya ¡°Dari Unpad untuk Anak Unpad¡± 2)Sudah bertanggung jawab, dilihat dari ketepatan dalam waktu siaran. 3)Tantangannya masih streaming SAM Broadcast masih sering expire dikarenakan masih pra-bayar. Dan belum ada replace announcer. 4)Letak kemajuannya terletak pada soft skill Si Speaker. BAB 3 PEMBAHASAN BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
4.1 KESIMPULAN Program I-Pad telah memiliki telah memiliki: BAB 4 PENUTUP BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
BAB 4 PENUTUP 4.2 SARAN BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
P. Siagian, Sondang. 2007. Fungsi-fungsi Manajerial. Jakarta: Bumi Aksara R. Terry, George and W. Rue, Leslie. 2001. Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara M. Herujito, Yayat. 2001. Dasar-dasar Manajemen. Bogor: Grasindo S., Alam. 2006. Ekonomi Untuk SMA dan MA Kelas XII. Jakarta: ESIS Erlangga http://mte2010-ti-usu-b.blogspot.com/2011/10/faktor- faktor-yang-mempengaruhi.html DAFTAR PUSTAKA BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
THANK YOU FOR YOUR LEARNING SISTEM DAN PERANGKAT ORGANISASI ACARA I-PAD DI RADIO_MU UNPAD JATINANGOR Oleh: Wais Zahroh Isnaini Hamdalah (210103120044) Isma Yenni Melialala (210103120064) Ade Marissa Sitepu (210103120066) Yuni Kurniati (210103120082) Susilawati (210103120036) Copyright Advertising UNPAD? 2013 This publication copyrights and remains the intellectual property of advertising UNPAD

More Related Content

APLIKASI FUNGSI MANAJEMEN (ORGANIZING) DI RADIO_MU UNPAD

  • 1. Created By: Wais Zahroh Isnaini Hamdalah (210103120044) Ade Marissa Sitepu (210103120066) Isma Yenni Meliala (210103120064) Yuni Kurniati (210103120082) Susilawati (210103120036) START PRESENTATION Copyright Advertising UNPAD? 2013 This publication copyrights and remains the intellectual property of advertising UNPAD
  • 2. 1.1 LATAR BELAKANG MASALAH BAB 1 PENDAHULUAN BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP ALASAN PEMBENTUKAN I-PAD
  • 3. 1.2 RUMUSAN MASALAH BAB 1 PENDAHULUAN BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
  • 4. 1.3 TUJUAN PENELITIAN BAB 1 PENDAHULUAN BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
  • 5. 1.4 KEGUNAAN PENELITIAN BAB 1 PENDAHULUAN BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
  • 6. 2.1.1 PENGERTIAN Adalah suatu proses pengeleompokkan kegiatan-kegiatan untuk mencapai tujuan-tujuan dan penugasan setiap kelompok kepada seorang manajer, yang mempunyai kekuasaan, yang perlu untuk mengawasi anggota-anggota kelompok. BAB 2 KAJIAN PUSTAKA BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
  • 7. 2.1.2 TUJUAN Tinjauan dari tujuan teratas dari organizing adalah untuk membantu orang-orang dalam bekerja bersama-sama secara efektif. BAB 2 KAJIAN PUSTAKA BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
  • 8. 1. Pembagian kerja secara vertical 2. Pembagian kerja secara horizontal Keuntungan-keuntungan, yaitu: ? Lebih sedikit kecakapan diperlukan seseorang. ? Mengulangi atau mempraktekkan kerja yang sama mengembangkan kemahiran. ? Kemampuan untuk beroperasi bersama-sama. ? Lebih banyak terdapat keseragaman dalam produksi akhir, jika setiap potong selalu diproduksikan oleh orang yang sama. 2.1.3 PEMBAGIAN KERJA BAB 2 KAJIAN PUSTAKA BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
  • 9. 2.1.4 TIPE-TIPE BAB 2 KAJIAN PUSTAKA BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
  • 10. 2.1.5 KOMPONEN-KOMPONEN ORGANISASI BAB 2 KAJIAN PUSTAKA BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
  • 11. 2.2 FAKTOR-FAKTOR YANG MENJADIKAN ORGANISASI YANG BAIK BAB 2 KAJIAN PUSTAKA BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
  • 12. PEMBAHASAN 1.Untuk membantu sarana dan prasarana sistem informasi bagi mahasiswa Unpad baik di Jatinangor maupun DU. 2.i-Pad termasuk ke dalam Lini organization 3.Karena I-Pad itu suatu organisasi yang berskala kecil namun telah memiliki struktur organisasi yang sah. 4.Sedangkan faktor-faktornya telah memenuhi: 1)Tujuan (visi misi): taglinenya ¡°Dari Unpad untuk Anak Unpad¡± 2)Sudah bertanggung jawab, dilihat dari ketepatan dalam waktu siaran. 3)Tantangannya masih streaming SAM Broadcast masih sering expire dikarenakan masih pra-bayar. Dan belum ada replace announcer. 4)Letak kemajuannya terletak pada soft skill Si Speaker. BAB 3 PEMBAHASAN BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
  • 13. 4.1 KESIMPULAN Program I-Pad telah memiliki telah memiliki: BAB 4 PENUTUP BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
  • 14. BAB 4 PENUTUP 4.2 SARAN BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
  • 15. P. Siagian, Sondang. 2007. Fungsi-fungsi Manajerial. Jakarta: Bumi Aksara R. Terry, George and W. Rue, Leslie. 2001. Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara M. Herujito, Yayat. 2001. Dasar-dasar Manajemen. Bogor: Grasindo S., Alam. 2006. Ekonomi Untuk SMA dan MA Kelas XII. Jakarta: ESIS Erlangga http://mte2010-ti-usu-b.blogspot.com/2011/10/faktor- faktor-yang-mempengaruhi.html DAFTAR PUSTAKA BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah 1.2 Rumusan Masalah 1.3 Tujuan Penelitian 1.4 Kegunaan Penelitian BAB 2 KAJIAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Umum 2.1.1 Pengertian 2.1.2 Tujuan 2.1.3 Pembagian Kerja 2.1.4 Tipe-tipe 2.1.5 Komponen-komponen 2.2 Faktor-faktor BAB 3 PEMBAHASAN Pembahasan BAB 4 PENUTUP 4.1 Kesimpulan 4.2 Saran DAFTAR PUSTAKA PENUTUP
  • 16. THANK YOU FOR YOUR LEARNING SISTEM DAN PERANGKAT ORGANISASI ACARA I-PAD DI RADIO_MU UNPAD JATINANGOR Oleh: Wais Zahroh Isnaini Hamdalah (210103120044) Isma Yenni Melialala (210103120064) Ade Marissa Sitepu (210103120066) Yuni Kurniati (210103120082) Susilawati (210103120036) Copyright Advertising UNPAD? 2013 This publication copyrights and remains the intellectual property of advertising UNPAD