�ݺ�ߣ

Про то, что я бы хотел, чтобы
мне рассказали, пока я учился
Технопарк / Техносфера, октябрь 2015
Алексей Рыбак, Badoo (badoo.com)

whoami
● Badoo, Head of Engineering
● о чём меня можно спросить
○ управление разработкой (10 - 200 разработчиков)
○ немножко open source (blitz и другие открытые проекты
badoo team - pinba, php-fpm и прочие)
○ highload; образовательный проект “разработка больших
интернет-проектов”
● но вы выбрали свободную тему, и я
люблю вас

Содержание
1. проблема: учеба != работа
2. персональная продуктивность
3. выбор технологий и самообучение
4. дополнительные темы

Странным покажется что-то вам
ожидания… реальность

Багаж
● Всё про смещённые “ценности”
● Как учились и чему учили
● Кто самый крутой?

Как учились
● относительный напряг строго 2 раза в год
● бухать и веселиться, и потом
зазубрить/списать/забомбить
● нужно зомбить по максимуму, чтобы
вылететь
● близко не похоже на работу

Чему учили
● Computer science: занятие для
математического ума (алгоритмы)
● “Искусство Программирования”
● Программа как текст

Кто самые крутые?
● Олимпиадники!
● Хорошо: работа в стрессовой
обстановке
● Хорошо: тренировки, отбор
● Плохо: крайне специфические задачи
● Ужасно: короткий забег, как правило в
одиночку

Эго и общество
● Окружающая среда навязывает эго-центричную
пирамиду ценностей
● Искусство - 100% эгоцентрично
● Наука - условно эгоцентрично
● Гуманизм - человек vs государство (машина),
подпитывает эго
● Ультра-либерализм - свобода как абсолют
(идеальное государство - обслуга), усаживает эго
в трон
● Компания != Общество

Профессиональные сообщества тоже
декларируют сомнительные ценности
Пользуясь случаем, посылаю лучи добра
разработчикам Perl 6 / Parrot

Первые годы работы
● Странные вопросы на интервью
● Странные мотивационные схемы
● Личностные качества важнее
профессиональных?
● “Вменяемость” и “Доброжелательность”
● Я-продуктивность, Мы-продуктивность

Производство
● Сложная организация, со-трудничество
● Игра на долгих временных интервалах
● Анти-эго-центричные ценности
● Так что ж это такое “хороший
программист”?

Хороший программист
● Если спросить опытного инженера -
получишь длиннющий список
компетенций
● Дальше - мнения реальных Senior
Engineers

Хороший программист (1/3)
● хорошо продумывает дизайн
компонент
● производит хорошо читаемый код,
соответствующий стандарту
● выпускает малое количество багов
● хорошо понимает все компоненты
команды

● участвует в ревью и даёт качественный
фидбек
● работает в соответствии с приоритетами
команды
● с ним легко работать
● сфокусирован, не разрушает команду
● эффективен на митингах

● продуктивно тратит время в офисе
● сфокусирован на дедлайнах
● выполняет обещания
● аккуратно оценивает сроки

Если очень грубо
● делает, что обещал
● в срок
● без изъё.. понтов

Лирическое отступление
● модели и “ручки”
● построим модель
● найдем ключевые параметры
● “покрутим” их и подумаем, что
происходит с моделью

Что такое программирование?
● ручка: размер и время жизни
программы
● маленька программа (инди-девелопер,
одиночка)
○ понять пользователя
○ спроектировать интерфейс
○ запилить

Побольше/Подольше
● не ломалось
● если что-то поломалось - быстро найти
и починить
● легко было вносить изменения
○ понятность
○ модульность
○ процесс

Ещё больше/дольше
● постоянно меняются требования -
постоянные изменения
● специфика интернет: много юзеров,
мониторинг, отказоустойчивость
● большие группы

Масштаб
● я
● моя группа
● мой департамент
● моя компания
● при изменении масштаба кардинально
меняются ценности
● культура: “скрыть” или воспитать

Fully Formed Adults
● приоритеты: компания -> группа -> я
● общее дело: нет дедовщине, “элитным” подразделениям
● командная работа: do not tolerate brilliant jerks
● тратить деньги компании как свои
● правило 50/50
● меньше бюрократии и писанных правил
● грудниковые ништяки не имеют значения
● твою зп определяет рынок
○ ходи по рынку! это норм
● сурово? добро пожаловать в реальность

Цели на первое время
● избавиться от “багажа”
● увеличить личную продуктивность
● научиться выбирать технологии и
направления для самообучения
● научиться работать в команде

(2) Личная продуктивность

Продуктивность сотрудника.
Случайно нашел в интернете. Не спрашивайте про
“альфу” и ВМТ. “Ручка”(x) - “давление”.

Управлять собой
● планирование своей работы
● организация своей работы
● мотивация
● контроль
● на самом деле, это 4 функции любого
менеджмента
● сфокусируйтесь хотя бы на первых двух

Самодисциплина
● ввергать себя в небольшой стресс
● “пушить” себя
● либо учишься, либо “убегаешь” (и часто
воюешь против системы,
пропагандируя альтернативные
ценности)
● научиться можно: пример из жизни

S.M.A.R.T. goals
● Specific – target a specific area for improvement.
● Measurable – quantify or at least suggest an
indicator of progress.
● Assignable – specify who will do it.
● Realistic – state what results can realistically be
achieved, given available resources.
● Time-related – specify when the result(s) can be
achieved

Декомпозиция “сложности”
● Разбиение на цепочки проблем
● Похоже на теорию СМО (сетей массового обслуживания)
● Слабая “связность” компонент (риск потерь при
ожиданиях/коммуникациях)
● Отсутсвие “серых зон” (риск незапланированных потерь)

Работа с руководителем
● что хочет ваш руководитель?
● если он пришел к вам: внятного переключения
ответственности
○ всё понял и иду работать
○ потери: пинг-понг
● на самом деле, он хочет
○ чтобы вы пришли к нему (идея, проблема)
○ потери: умалчивание

Объективные проблемы
● context switches
● managing unknowns (манипуляция:
пойди туда, не знаю куда)
● меняющиеся требования
● всё придется принять как должное и
учиться с этим жить

Убегание
● от “пользователя”
○ возможно в случае особенных скиллов в системном
программировании, devops etc и спроса
○ чревато пыльным углом (главное - продукт)
● от “контроля”
○ паталогические удалёнщики
○ нет контроля - нет эффективности
○ лучше искать максимально удобные способы
взаимодействия
○ удивительные истории о том, что таки можно померять
строками кода
● реже: от “управления”, от “сложности”
○ это может быть совершенно нормально, ломка у 99%
● но имейте в виду: часто убегание -
сигнал к возможному увольнению

(3) Выбор технологий и
самообучение

Самообучение
● вглубь
○ даже с такой попсой, как php/mysql
● вширь
○ альтернативные технологии - пилот -
отбраковка по затратам
○ обязательно предварительная
договоренность с business owner
○ не начинайте, если слабовато “вглубь”

Что часто ценится
● шаблоны программирования
● ORM и новая крутая база данных, которая
позволяет не ковыряться в SQL
● другой “более клёвый” язык...
● “Я люблю Python таким, какой он есть: шустрый, лаконичный,
имеет из-под коробки очень много полезных вещей
(например, можно узнать, является ли число полиморфом
всего в 1 строку)” (с Хабра)

Что бы я посоветовал изучить
● как зарабатываются деньги в вашей компании
● практики в вашей компании, в первую очередь
○ соглашения о именах
○ работа с ошибками, мониторинг и тд
○ принять и неукоснительно следовать
● научитесь общаться онлайн и на митингах
● научиться быстро делать пилот
● базовые алгоритмы (если не), write in C
● инфраструктуру и инструменты, не языки
○ системное администрирование, базовые компоненты и их настройки
○ работа СУБД и оптимизация SQL-запросов
○ принципы поиска проблем производительности и оптимизации кода (cpu,
память, io)

Новые технологии
● косты! риски:
○ сложность
○ качество
○ зависимости
● стоимость перехода
● стоимость поддержки, SLA
● стоимость обучения/найма
● зоопарки и проблемы больших
компаний

Книги, которые бы я посоветовал
● Читайте больше
● Выбрал 5 важных лично мне, а на самом
деле больше, конечно
○ “Введение в теорию баз данных”
○ “Практика программирования”
○ “Мифический человеко-месяц”
○ “От хорошего к великому”
○ “Дзен и искусство ухода за мотоциклом”

(4) Дополнительные темы
● либо реально сам убил много времени
○ либо лучше бы просто знать пораньше
● ORM - отстой (надо: DAL)
● гибкие методологии: плюсы и минусы
● типология Адизеза (PAEI), найм при сильном
росте компании

Спасибо!
fisher@corp.badoo.com
● вопросы?
● всем поменьше детонаций :)
● tech.badoo.com

Внезапно: физика и программирование
● Приучение работать с неизвестным (“дано
всё что есть”)
● Моделирование
● Статистика и анализ данных, гипотезы и
эксперименты

�ݺ�ߣ

Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)

Recommended

More Related Content

What's hot (20)

Similar to Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе) (20)

Про то, что (лекция для студентов об адаптации к работе)