ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
النملة والادارة
‫كل يوم تتوجه نملة صغيرة إلى عملها بكل‬
‫جهد ونشاط وتبدأ عملها باكرا قبل الجميع‬
‫إ ستغرب السد‬
 ‫) المسئول( من‬
  ‫كفا ءة النملة‬
‫والتي كانت تعمل‬
‫وفكر بما أن‬
‫النملة تعمل بهذه‬
‫الطاقة من دون‬
 ‫إشراف فكيف‬
‫وقام بتوظيف‬
‫صرص و ر حيث‬
‫كان لديه خبرة‬
‫في ا ل شراف‬
‫فكان أول قرار‬
‫له وضع نظام‬
   ‫للحضور‬
 ‫والنصراف‬
‫ووجد نفسه في‬
 ‫حاجة لتوظيف‬
‫سكرتارية لكتابة‬
    ‫التقارير‬
   ‫و غيرها‬
‫وقام أيضا‬
‫بتوظيف عنكبوت‬
‫لدارة الرشيف‬
   ‫ومراقبة‬
  ‫المكالمات‬
‫إ بتهج السد‬
‫بتقارير الصرص و ر‬
 ‫حيث طلب منه‬
 ‫تطوير التقارير‬
  ‫بوضع رسوم‬
‫فقام الصرص و ر بشراء جهاز‬
‫وقام‬
 ‫بتوظيف‬
  ‫ذبابة‬
‫مسئولة عن‬
‫النملة التي كانت تنتج وتطور‬
‫أدائها بحرية كرهت كثرة الورق‬
‫وهنا إ ستنتج‬
‫السد بوجود‬
‫مشكلة في‬
‫الداء وعل يه‬
‫قام بتقديم هذا‬
 ‫المنصب إلى‬
‫جرادة خبيرة في‬
‫التطوير الداري‬
‫كما قامت‬
 ‫الجرادة بشراء‬
‫كمبيوتر ومساعد‬
  ‫شخصي كان‬
‫يعمل معها سابقا‬
‫القسم الذي‬
‫كانت تعمل به‬
 ‫النملة أصبح‬
‫قسم حزين ول‬
‫وهنا جاء‬
 ‫الصرصور‬
‫باقتراح للسد‬
‫لدراسة البيئة‬
‫وبعد مراجعة‬
 ‫تكلفة التشغيل‬
‫للقسم وجد السد‬
   ‫بأن التكلفة‬
‫السابقة أقل بكثير‬
   ‫من التكلفة‬
‫وهنا قام‬
 ‫بتوظيف بومة‬
‫كمستشار إداري‬
‫ومدقق داخل ى‬
 ‫ليجاد الحل‬
‫قامت البومة‬
‫وبعد دراسة‬
‫استدامت ثلثة‬
 ‫شهور برفع‬
 ‫تقرير مهم‬
 ‫يستنتج بأن‬
‫توقع من قام‬
‫اʤملة؟Ĭ
‫الصرصور؟Ĭ
‫العنكبوت؟Ĭ
‫الذبابة؟Ĭ
‫الجرادة؟Ĭ
‫أم البومة؟‬
‫طبعا النملة لقصور أدائها‬
        ‫!!! وسلب يتها‬
Ad

More Related Content

Viewers also liked (8)

الزهرىةالمكسورة
الزهرىةالمكسورةالزهرىةالمكسورة
الزهرىةالمكسورة
Muzammil Mohammed
ant and the grasshopper in arabic
ant and the grasshopper in arabicant and the grasshopper in arabic
ant and the grasshopper in arabic
kumud02
50 قصة تحكيها لطفلك في البيت والروضة والمدرسة من سن 3 – 12 سنة
50 قصة تحكيها لطفلك في البيت والروضة والمدرسة من سن 3 – 12 سنة50 قصة تحكيها لطفلك في البيت والروضة والمدرسة من سن 3 – 12 سنة
50 قصة تحكيها لطفلك في البيت والروضة والمدرسة من سن 3 – 12 سنة
Said Magouri
The cat and the bellالقط والجرس
The cat and the bellالقط والجرسThe cat and the bellالقط والجرس
The cat and the bellالقط والجرس
mustafa002
Hobbies الهوايات
Hobbies الهواياتHobbies الهوايات
Hobbies الهوايات
mustafa002
The Ant and the Lion - Rethink About Your Value Chain
The Ant and the Lion - Rethink About Your Value ChainThe Ant and the Lion - Rethink About Your Value Chain
The Ant and the Lion - Rethink About Your Value Chain
Ami Sampath
ant and the grasshopper in arabic
ant and the grasshopper in arabicant and the grasshopper in arabic
ant and the grasshopper in arabic
kumud02
50 قصة تحكيها لطفلك في البيت والروضة والمدرسة من سن 3 – 12 سنة
50 قصة تحكيها لطفلك في البيت والروضة والمدرسة من سن 3 – 12 سنة50 قصة تحكيها لطفلك في البيت والروضة والمدرسة من سن 3 – 12 سنة
50 قصة تحكيها لطفلك في البيت والروضة والمدرسة من سن 3 – 12 سنة
Said Magouri
The cat and the bellالقط والجرس
The cat and the bellالقط والجرسThe cat and the bellالقط والجرس
The cat and the bellالقط والجرس
mustafa002
Hobbies الهوايات
Hobbies الهواياتHobbies الهوايات
Hobbies الهوايات
mustafa002
The Ant and the Lion - Rethink About Your Value Chain
The Ant and the Lion - Rethink About Your Value ChainThe Ant and the Lion - Rethink About Your Value Chain
The Ant and the Lion - Rethink About Your Value Chain
Ami Sampath

Similar to النملة والادارة (20)

Doc01255820161101122047 ar - 51 - 62
Doc01255820161101122047   ar - 51 - 62Doc01255820161101122047   ar - 51 - 62
Doc01255820161101122047 ar - 51 - 62
Mina Ezzat Azer
هل الشركة أقوى أم الموظف
هل الشركة أقوى أم الموظفهل الشركة أقوى أم الموظف
هل الشركة أقوى أم الموظف
Mohamed Ali Salem ,MBA,PMP,Scrum
Humans Ressources. Managements: (HRM)ppt
Humans Ressources. Managements: (HRM)pptHumans Ressources. Managements: (HRM)ppt
Humans Ressources. Managements: (HRM)ppt
ssuser0bed09
تقرير ندوة نحو تحقيق مسار تعليمي ومهني فردي.pdf
تقرير ندوة نحو تحقيق مسار تعليمي ومهني فردي.pdfتقرير ندوة نحو تحقيق مسار تعليمي ومهني فردي.pdf
تقرير ندوة نحو تحقيق مسار تعليمي ومهني فردي.pdf
الفهرس العربي الموحد
إجتماع فريق عمل مكتبة الزاوية الحمراء 14 فبراير
إجتماع فريق عمل مكتبة الزاوية الحمراء  14 فبرايرإجتماع فريق عمل مكتبة الزاوية الحمراء  14 فبراير
إجتماع فريق عمل مكتبة الزاوية الحمراء 14 فبراير
osama gharieb
موارد بشرية 1.pptx
موارد بشرية 1.pptxموارد بشرية 1.pptx
موارد بشرية 1.pptx
HilmiAbdullah7
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Arab International Academy
تقييم الأداء
تقييم الأداءتقييم الأداء
تقييم الأداء
University of Plymouth
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdf
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdfالتشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdf
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdf
TarikIbnZiadSecteurs
التخطيط وحل المشكلات
التخطيط وحل المشكلاتالتخطيط وحل المشكلات
التخطيط وحل المشكلات
Mamoon Jabr
دارة الأفراد هذا العرض التقديم.... .pptx
دارة الأفراد هذا العرض التقديم.... .pptxدارة الأفراد هذا العرض التقديم.... .pptx
دارة الأفراد هذا العرض التقديم.... .pptx
fahdalasbahy2749
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرارد. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
Dr. Magdy Youness
استقطاب الموارد البشرية
استقطاب الموارد البشريةاستقطاب الموارد البشرية
استقطاب الموارد البشرية
MRH 3éme Année TLEMCEN
توسيع الادراك.pptx
توسيع الادراك.pptxتوسيع الادراك.pptx
توسيع الادراك.pptx
berhilfath
مؤشرات الإدارة المهمة في تقييم الإدارة المؤسسية
مؤشرات الإدارة المهمة في تقييم الإدارة المؤسسيةمؤشرات الإدارة المهمة في تقييم الإدارة المؤسسية
مؤشرات الإدارة المهمة في تقييم الإدارة المؤسسية
haiheee
akhla9iat-jdid-éپDzԲ formation 1.ppt
akhla9iat-jdid-éپDzԲ formation 1.pptakhla9iat-jdid-éپDzԲ formation 1.ppt
akhla9iat-jdid-éپDzԲ formation 1.ppt
issam932691
akhla9iat-jdid-1.ppt
akhla9iat-jdid-1.pptakhla9iat-jdid-1.ppt
akhla9iat-jdid-1.ppt
AhmedElHefnawy25
القواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرين
القواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرينالقواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرين
القواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرين
Dr. Magdy Youness
متى يتوجب عليك الإستقالة من عملك؟
متى يتوجب عليك الإستقالة من عملك؟متى يتوجب عليك الإستقالة من عملك؟
متى يتوجب عليك الإستقالة من عملك؟
الأكاديمية العربية الدولية
السلوك التنظيمي ( المفاهيم - النظريات - التطبيقات )
السلوك التنظيمي ( المفاهيم - النظريات - التطبيقات )السلوك التنظيمي ( المفاهيم - النظريات - التطبيقات )
السلوك التنظيمي ( المفاهيم - النظريات - التطبيقات )
SamahAyad4
Doc01255820161101122047 ar - 51 - 62
Doc01255820161101122047   ar - 51 - 62Doc01255820161101122047   ar - 51 - 62
Doc01255820161101122047 ar - 51 - 62
Mina Ezzat Azer
Humans Ressources. Managements: (HRM)ppt
Humans Ressources. Managements: (HRM)pptHumans Ressources. Managements: (HRM)ppt
Humans Ressources. Managements: (HRM)ppt
ssuser0bed09
تقرير ندوة نحو تحقيق مسار تعليمي ومهني فردي.pdf
تقرير ندوة نحو تحقيق مسار تعليمي ومهني فردي.pdfتقرير ندوة نحو تحقيق مسار تعليمي ومهني فردي.pdf
تقرير ندوة نحو تحقيق مسار تعليمي ومهني فردي.pdf
الفهرس العربي الموحد
إجتماع فريق عمل مكتبة الزاوية الحمراء 14 فبراير
إجتماع فريق عمل مكتبة الزاوية الحمراء  14 فبرايرإجتماع فريق عمل مكتبة الزاوية الحمراء  14 فبراير
إجتماع فريق عمل مكتبة الزاوية الحمراء 14 فبراير
osama gharieb
موارد بشرية 1.pptx
موارد بشرية 1.pptxموارد بشرية 1.pptx
موارد بشرية 1.pptx
HilmiAbdullah7
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Arab International Academy
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdf
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdfالتشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdf
التشريع المدرسي وأخلاقيات المهنة.pdf
TarikIbnZiadSecteurs
التخطيط وحل المشكلات
التخطيط وحل المشكلاتالتخطيط وحل المشكلات
التخطيط وحل المشكلات
Mamoon Jabr
دارة الأفراد هذا العرض التقديم.... .pptx
دارة الأفراد هذا العرض التقديم.... .pptxدارة الأفراد هذا العرض التقديم.... .pptx
دارة الأفراد هذا العرض التقديم.... .pptx
fahdalasbahy2749
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرارد. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
د. مجدي يونس مدونات السلوك مدخل لاتخاذ القرار
Dr. Magdy Youness
توسيع الادراك.pptx
توسيع الادراك.pptxتوسيع الادراك.pptx
توسيع الادراك.pptx
berhilfath
مؤشرات الإدارة المهمة في تقييم الإدارة المؤسسية
مؤشرات الإدارة المهمة في تقييم الإدارة المؤسسيةمؤشرات الإدارة المهمة في تقييم الإدارة المؤسسية
مؤشرات الإدارة المهمة في تقييم الإدارة المؤسسية
haiheee
akhla9iat-jdid-éپDzԲ formation 1.ppt
akhla9iat-jdid-éپDzԲ formation 1.pptakhla9iat-jdid-éپDzԲ formation 1.ppt
akhla9iat-jdid-éپDzԲ formation 1.ppt
issam932691
القواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرين
القواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرينالقواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرين
القواعد السلوكية والإدارية وفن قيادة الآخرين
Dr. Magdy Youness
السلوك التنظيمي ( المفاهيم - النظريات - التطبيقات )
السلوك التنظيمي ( المفاهيم - النظريات - التطبيقات )السلوك التنظيمي ( المفاهيم - النظريات - التطبيقات )
السلوك التنظيمي ( المفاهيم - النظريات - التطبيقات )
SamahAyad4
Ad

النملة والادارة