Dokumen ini berisi daftar hadir workshop pembuatan dan pengembangan kurikulum SMP Negeri 7 Pontianak tahun 2014/2015. Terdapat 9 peserta workshop yang terdiri dari guru dan kepala sekolah SMP Negeri 7 Pontianak yang menandatangani kehadirannya pada 18 Juli 2014.
1. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan sosial anak melalui permainan menjala ikan di TK Dharma Wanita Labunia.
2. Metode yang digunakan adalah penelitian tindakan kelas yang dilakukan selama 4 minggu.
3. Hasilnya menunjukkan peningkatan kemampuan sosial anak yaitu kerja sama, empati, dan kemampuan berbicara di depan kelas.
Tiga pertemuan diadakan untuk mengembangkan kurikulum MTs. Sunan Giri tahun pelajaran 2011-2012, meliputi penyusunan, review, dan pengembangan silabus serta RPP. Pertemuan dihadiri oleh pengurus yayasan, komite, pengawas, kepala sekolah, dan guru-guru.
Rapat Dinas SMP Negeri 1 Kebasen membahas rencana pengadaan buku pelajaran agama untuk tahun ajaran 2011/2012. Hasil rapat adalah keputusan untuk memesan 193 buku agama Islam kelas VII dari penerbit Wangsa Jasa Letari, 199 buku kelas VIII dari CV Arya Duta, dan 208 buku kelas IX dari CV Yudistira.
Carta Organisasi Pengurusan/Pentadbiran SMA Repah 2017Fadhirul Fitri
Ìý
Dokumen ini berisi panduan pengurusan sekolah menengah agama Repah Tampin tahun 2017. Terdapat carta organisasi dan fungsi sekolah yang menjelaskan struktur kepemimpinan sekolah dan tanggung jawab masing-masing jabatan seperti pentadbiran, kurikulum, hal ehwal murid, kokurikulum, bimbingan dan kaunseling, pengurusan sumber manusia, kewangan, dan pembangunan aset. Dokumen ini bertujuan unt
Dokumen tersebut berisi daftar petugas dan pembina upacara SMK R.A. Kartini tahun ajaran 2013/2014 yang mencakup tanggal, nama pembina upacara, dan lagu irama yang digunakan. Juga terdapat jadwal piket guru dan pengumuman terkait tugas wali kelas.
Undangan workshop tim pengembang kurikulum sma smk tgl. 21s.d.24 agustus 2014Anugerah Dino Bhavati
Ìý
Undangan workshop tim pengembang kurikulum tingkat SMA dan SMK yang diselenggarakan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang pada 21-22 Agustus 2014 di Hotel Dhaksina. Peserta workshop adalah guru-guru SMA dan SMK negeri dan swasta di Kabupaten Deli Serdang.
Dokumen tersebut merupakan lampiran 1 yang berisi susunan panitia turnamen sepak bola pemuda Darussalam Cup tahun 2014. Panitia terdiri dari Bupati Musi Rawas sebagai ketua umum dan beberapa koordinator untuk masing-masing seksi seperti humas, perlengkapan, keamanan, pertandingan, parkir dan kesehatan.
Dokumen ini membahas persepsi pelajar terhadap kemudahan asas di Sekolah Rendah Agama An-Najah di Presint 9, Putrajaya. Ia menjelaskan latar belakang masalah, objektif kajian untuk menilai persepsi pelajar, dan metodologi pengumpulan data melalui soal selidik. Dokumen ini juga membahas hasil kajian dan kesimpulan tentang tingkat kepuasan pelajar terhadap fasilitas sekolah.
Surat keputusan kepala sekolah SMPK Soverdi Tuban menetapkan panitia ujian tengah semester genap tahun pelajaran 2009/2010 beserta jadwal pelaksanaannya. Panitia terdiri dari ketua, sekretaris, bendahara, dan beberapa seksi. Jadwal ujian akan dilaksanakan selama 5 hari mulai 18-23 Maret 2010 untuk kelas VII, VIII dan IX.
Dokumen ini memberikan informasi tentang Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu As Su'adaa. Sekolah ini memiliki visi untuk unggul dalam prestasi berakhlak islami berbasis teknologi informasi. Sekolah ini mengajarkan kurikulum yang mencakup mata pelajaran umum dan mata pelajaran agama Islam seperti tahfidz Al-Qur'an dan bahasa Arab. Sekolah ini juga mencapai berbagai prestasi akademik dan non-akade
Curriculum vitae Dr. H. Hamdani Mu'in, M.Ag. Menguraikan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan organisasi yang pernah diikuti. Ia memperoleh gelar doktor dari UIN Syarif Hidayatullah Jakarta dan aktif sebagai dosen di beberapa perguruan tinggi serta pengasuh pesantren.
Kertas kerja bengkel teknik menjawab soalan 2014remz21
Ìý
Ringkasan dokumen ini adalah program klinikal dan bengkel teknik menjawab soalan UPSR 2015 yang diadakan oleh 3 buah sekolah Tamil di Perak. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kemahiran dan kefahaman murid dalam menjawab soalan UPSR melalui teknik dan strategi yang berkesan. Bengkel akan diadakan selama 5 hari dan membincangkan matapelajaran utama.
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
Dokumen tersebut merupakan kertas kerja untuk hari ko-kurikulum bagi murid-murid kelas pendidikan khas di Sekolah Kebangsaan Satu Sultan Alam Shah yang akan diadakan pada 19 November 2014 untuk memberikan pengalaman baru kepada murid-murid melalui berbagai aktivitas.
Dokumen tersebut berisi profil permohonan seorang guru untuk program pensijilan. Profil tersebut mencakupi data pribadi, latar belakang pendidikan dan pengalaman mengajar, serta kursus-kursus yang diikuti selama tiga tahun terakhir.
The document discusses using a balanced scorecard approach to manage corporate performance. It describes the balanced scorecard as having four perspectives - financial, customer, internal business processes, and learning and growth. Key performance indicators are identified for each perspective. The balanced scorecard helps companies translate their strategy into specific goals and measures across all important aspects of the organization.
Dokumen tersebut membahas diagnosa efektivitas organisasi pada tiga tingkatan yaitu organisasi, kelompok, dan individu dengan menggunakan berbagai komponen desain seperti strategi, struktur, budaya, sumber daya manusia, dan teknologi untuk meningkatkan kinerja dan keberlanjutan organisasi.
Undangan workshop tim pengembang kurikulum sma smk tgl. 21s.d.24 agustus 2014Anugerah Dino Bhavati
Ìý
Undangan workshop tim pengembang kurikulum tingkat SMA dan SMK yang diselenggarakan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang pada 21-22 Agustus 2014 di Hotel Dhaksina. Peserta workshop adalah guru-guru SMA dan SMK negeri dan swasta di Kabupaten Deli Serdang.
Dokumen tersebut merupakan lampiran 1 yang berisi susunan panitia turnamen sepak bola pemuda Darussalam Cup tahun 2014. Panitia terdiri dari Bupati Musi Rawas sebagai ketua umum dan beberapa koordinator untuk masing-masing seksi seperti humas, perlengkapan, keamanan, pertandingan, parkir dan kesehatan.
Dokumen ini membahas persepsi pelajar terhadap kemudahan asas di Sekolah Rendah Agama An-Najah di Presint 9, Putrajaya. Ia menjelaskan latar belakang masalah, objektif kajian untuk menilai persepsi pelajar, dan metodologi pengumpulan data melalui soal selidik. Dokumen ini juga membahas hasil kajian dan kesimpulan tentang tingkat kepuasan pelajar terhadap fasilitas sekolah.
Surat keputusan kepala sekolah SMPK Soverdi Tuban menetapkan panitia ujian tengah semester genap tahun pelajaran 2009/2010 beserta jadwal pelaksanaannya. Panitia terdiri dari ketua, sekretaris, bendahara, dan beberapa seksi. Jadwal ujian akan dilaksanakan selama 5 hari mulai 18-23 Maret 2010 untuk kelas VII, VIII dan IX.
Dokumen ini memberikan informasi tentang Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu As Su'adaa. Sekolah ini memiliki visi untuk unggul dalam prestasi berakhlak islami berbasis teknologi informasi. Sekolah ini mengajarkan kurikulum yang mencakup mata pelajaran umum dan mata pelajaran agama Islam seperti tahfidz Al-Qur'an dan bahasa Arab. Sekolah ini juga mencapai berbagai prestasi akademik dan non-akade
Curriculum vitae Dr. H. Hamdani Mu'in, M.Ag. Menguraikan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan organisasi yang pernah diikuti. Ia memperoleh gelar doktor dari UIN Syarif Hidayatullah Jakarta dan aktif sebagai dosen di beberapa perguruan tinggi serta pengasuh pesantren.
Kertas kerja bengkel teknik menjawab soalan 2014remz21
Ìý
Ringkasan dokumen ini adalah program klinikal dan bengkel teknik menjawab soalan UPSR 2015 yang diadakan oleh 3 buah sekolah Tamil di Perak. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kemahiran dan kefahaman murid dalam menjawab soalan UPSR melalui teknik dan strategi yang berkesan. Bengkel akan diadakan selama 5 hari dan membincangkan matapelajaran utama.
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
Dokumen tersebut merupakan kertas kerja untuk hari ko-kurikulum bagi murid-murid kelas pendidikan khas di Sekolah Kebangsaan Satu Sultan Alam Shah yang akan diadakan pada 19 November 2014 untuk memberikan pengalaman baru kepada murid-murid melalui berbagai aktivitas.
Dokumen tersebut berisi profil permohonan seorang guru untuk program pensijilan. Profil tersebut mencakupi data pribadi, latar belakang pendidikan dan pengalaman mengajar, serta kursus-kursus yang diikuti selama tiga tahun terakhir.
The document discusses using a balanced scorecard approach to manage corporate performance. It describes the balanced scorecard as having four perspectives - financial, customer, internal business processes, and learning and growth. Key performance indicators are identified for each perspective. The balanced scorecard helps companies translate their strategy into specific goals and measures across all important aspects of the organization.
Dokumen tersebut membahas diagnosa efektivitas organisasi pada tiga tingkatan yaitu organisasi, kelompok, dan individu dengan menggunakan berbagai komponen desain seperti strategi, struktur, budaya, sumber daya manusia, dan teknologi untuk meningkatkan kinerja dan keberlanjutan organisasi.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi, dimana kompetensi akan menjadi dasar untuk semua fungsi manajemen SDM seperti rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan manajemen karir guna mencapai sasaran bisnis perusahaan. Dokumen tersebut juga menjelaskan tahapan perencanaan karir berdasarkan profil kompetensi yang dibutuhkan untuk setiap posisi.
Manajemen penggajian dan Penyusunan Salary Grade Yodhia Antariksa
Ìý
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen penggajian dan penyusunan salary grade. Terdapat beberapa metode dalam menyusun skala remunerasi dan evaluasi jabatan, yaitu metode non-analitis dan metode points rating. Evaluasi jabatan digunakan untuk menentukan nilai pekerjaan dan menetapkan gaji yang sesuai. Contoh hasil penilaian nilai pekerjaan dan salary grade juga dijelaskan.
Dokumen ini membahas enam elemen kunci untuk membangun perusahaan yang baik menjadi sangat baik berdasarkan penelitian Jim Collins selama lima tahun. Enam elemennya adalah kepemimpinan tingkat 5, memilih orang yang tepat terlebih dahulu lalu strategi, menghadapi kenyataan yang menakutkan tanpa kehilangan iman, budaya disiplin, dan pemanfaatan teknologi. Dokumen ini menyarankan pembaca untuk mempel
Dokumen tersebut membahas skema kerja dalam perencanaan sumber daya manusia (SDM), meliputi analisis strategi perusahaan, analisis jabatan, kebutuhan SDM, ketersediaan SDM, dan kesesuaian antara kebutuhan dan ketersediaan untuk menentukan kebutuhan rekrutmen.
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment CenterYodhia Antariksa
Ìý
Dokumen tersebut membahas tentang Assessment Center sebagai metode penilaian kompetensi karyawan yang sistematis dan menggunakan berbagai instrumen. Assessment Center melibatkan lebih dari satu asesor yang mengamati perilaku kandidat untuk kemudian membuat laporan penilaian. Hasil Assessment Center memiliki validitas tinggi untuk memprediksi kinerja masa depan dan sering digunakan dalam seleksi posisi strategis dan proses promosi. Penilaian didasarkan pada profil k
Dokumen tersebut memberikan ringkasan singkat tentang prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia, meliputi siklus manajemen SDM seperti rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, reward, dan pengembangan karir serta hubungannya dengan strategi bisnis perusahaan. Juga dijelaskan teknik-teknik manajemen kebutuhan tenaga kerja, analisis kompetensi, dan peningkatan efektivitas pelatihan.
Dokumen tersebut membahas program pengembangan karir yang terdiri dari inisiatif organisasi dan inisiatif individu. Inisiatif organisasi mencakup sistem posting lowongan pekerjaan, mentoring, pusat sumber daya karir, manajer sebagai konselor karir, workshop pengembangan karir, dan perencanaan sumber daya manusia. Sedangkan inisiatif individu meliputi perencanaan karir, kesadaran karir, pemanfaatan pusat sumber daya karir
The document discusses the Malcolm Baldrige criteria for organizational excellence. It outlines the 7 criteria for assessment: leadership, strategic planning, customer focus, measurement/analysis/knowledge management, workforce focus, operations focus, and business results. Each criterion has multiple factors that are evaluated on a scale or through scores. The document provides details on the scoring breakdown and focus areas for some of the key criteria like leadership, strategic planning, and customer focus.
This document outlines the process for conducting a training needs analysis at an organization. It discusses performing an organizational-based needs analysis by examining the company's strategy, values, and key effectiveness factors. Another approach is a job competency-based analysis, which identifies the required competencies for each role and assesses employees' current levels to determine gaps. The document provides examples of competency matrices and assessment questionnaires used in this process. The overall goal is to prioritize training programs that will address the largest deficiencies and improve organizational performance.
Dokumen tersebut berisi daftar nama lengkap beserta status dan instansi/komunitas dari beberapa guru dan pegawai pendidikan di berbagai kabupaten di Jawa Barat.
Acara "Fun Walk" dan permainan tradisional diadakan oleh SMK Kartini Bhakti Mandiri untuk mempromosikan sekolah dan meningkatkan kesehatan serta semangat belajar siswa. Kegiatan ini berupa jalan santai dan lomba yang diikuti siswa SMP se-Bandung Barat.
Acara pembukaan dan penutupan masa pengenalan lingkungan sekolah (MPLS) bagi siswa baru tahun 2016 meliputi serangkaian kegiatan seperti pengibaran bendera, doa, dan amanat kepala sekolah. MPLS diikuti 442 siswa baru selama 3 hari dan dilaksanakan sesuai pedoman baru Kementerian Pendidikan tentang penanaman nilai-nilai positif pada siswa.
Dokumen tersebut berisi daftar nama pengawas silang ANBK SMA se-Kabupaten Kendal tahun pelajaran 2022/2023 beserta nama sekolah asal dan alamat masing-masing pengawas.
SMP Negeri 1 Candi memberikan ringkasan singkat tentang profil sekolah, kurikulum, guru pengajar, dan staf tata usaha. Sekolah ini menyediakan 13 mata pelajaran wajib dan 15 ekstrakurikuler, serta memiliki 40 guru pengajar dan 6 staf tata usaha. Pembelajaran saat pandemi Covid-19 dilakukan secara daring dari rumah siswa.
Dokumen tersebut merupakan curriculum vitae seorang guru bernama Anju Nofarof Hasudungan. Ia lulusan pendidikan sejarah Universitas Riau dengan prestasi belajar tinggi. Selama kuliah aktif dalam organisasi mahasiswa dan menjabat beberapa jabatan kepengurusan. Setelah lulus, mengajar di pedalaman Papua dan mendirikan organisasi pendidikan.
Majlis penganugerahan anugerah cemerlang tahun 2019 di SMK Seri Hartamas dihadiri oleh tetamu kehormat Dr Edmund Prakash Das. Pelajar-pelajar yang mencapai prestasi cemerlang dalam peperiksaan ditahun 2018 diberikan penghargaan. Majlis ini bertujuan mengiktiraf pencapaian cemerlang pelajar dan menjadi teladan kepada pelajar lain.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen dan pendokumentasian asuhan kebidanan post partum pada Ny. R yang mengalami atonia uteri di BPS Bunda Delima. Dokumen ini merupakan karya tulis ilmiah yang disusun untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan pendidikan di Akademi Kebidanan Paramata Raha.
MANAJEMEN DAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEBIDANAN POST PARTUM PADA NY. R DENGAN...Warnet Raha
Ìý
MANAJEMEN DAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEBIDANAN POST PARTUM
PADA NY. R DENGAN ATONIA UTERI DI BPS BUNDA DELIMA
KECAMATAN TONGKUNO KABUPATEN MUNA
TANGGAL 13 S.D. 14 APRIL 2015
Karya Tulis
Panduan Penilaian Penguatan Pendidikan Karakter untuk Tingkat Sekolah Dasar d...IWAN SUKMA NURICHT
Ìý
Panduan Penilaian Penguatan Pendidikan Karakter untuk Tingkat Sekolah Dasar dan Tingkat Sekolah Menengah
Disusun oleh
Tim Penyusunan Modul Kemdikbud RI
Panduan Penilaian Keberhasilan Penguatan Pendidikan Karakter memberi pedoman untuk menilai keberhasilan program PPK di sekolah dengan prinsip otonomi moral sekolah, melalui penilaian berkesinambungan, komprehensif, objektif, jujur dan melibatkan pemangku kepentingan.
Paparan Panduan Implementasi Kurikulum Cinta_17 Februari 2025.pdfblendonk45
Ìý
Petunjuk teknis rekruitmen
1. PETUNJUK TEKNIS REKRUITMEN
CALON KEPALA SEKOLAH JENJANG SD
TAHUN 2016
DILINGKUNGAN
UPTD PAUD DAN SD KECAMATAN PEDES
DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAH RAGA
KABUPATEN KARAWANG
2. V. SUSUNAN PANITIA PELAKSANAAN REKRUITMEN KEPALA SEKOLAH
1. Penanggung Jawab : Oman Suherman, S.Pd Kepala UPTD
2. Ketua : Wahyo Sutisna, S.Pd Pengawas SD
3. Sekertaris : Wahyu Wibisana, S.Pd Kasubag TU
4. Anggota : 1. Otoy Hartoyo, S.Pd Pengawas SD
2. Kastiyar, S.Pd Pengawas SD
3. H. Enjang Hasan M, S.Pd Pengawas SD
4. Anang Supriadi, S.Pd Penilik PNFI
5. H. Acam Mawardi, S.Pd.MM Penilik PNFI
6. Asep Supriatna, S.Pd Ketua PGRI
7. Karno Heryanto, S.Pd Ketua KKKS
8. Diding Sutardi Stap Kepegawaian
TIM PENILAI ADMINISTRASI CALON KEPALA SEKOLAH
UPTD PAUD DAN SD KEC. PEDES
TIM 1. 1. Otoy Hartoyo, S.Pd
2. Anang Supriadi, S.Pd
TIM 2. 1. Kastiyar, S.Pd
2. Karno Heryanto, S.Pd
TIM 3. 1. H. Enjang Hasan Mulyadin, S.Pd
2. Asep Supriatna, S.Pd
TIM 4. 1. Wahyo Sutisna, S.Pd
2. H. Acam Mawardi, S.Pd.MM
Mengetahui Pedes, 26 Juni 2016
Kepala UPTD PAUD dan SD Kec, Pedes Ketua Tim Penilai
OMAN SUHERMAN, S.Pd WAHYO SUTISNA, S.Pd
NIP. 19600401 198603 1 014 NIP. 19621117 198204 1 001