Auxiliar e participar do projeto de estruturação dos processos de recrutamento interno e ambientação; prestar auxÃlio no projeto de implementação da polÃtica de gestão do quadro de pessoal; auxiliar na análise de empregados e sua movimentação entre unidades organizacionais; auxiliar na realização de diagnóstico e propor uma melhoria em algum processo de gestão de pessoas; apoiar na execução das atividades relacionadas a remuneração e estrutura organizacional.
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