Cees Morsch (1950) is de man achter nieuw gedachtegoed en innovatieve methodieken voor werving en selectie, employability en studiesucces op basis van de eigenheid en talenten van mensen. In zijn boek 鈥淓inde aan de onmacht in onderwijs en arbeidsmarkt鈥� beschrijft hij hoe persoonlijkheidskenmerken, competenties, drijfveren, cultuuraspecten en skills in hun onderlinge samenhang verantwoordelijk zijn voor succes in werk en opleiding. De door hem ontwikkelde online matchtechnologie wordt in combinatie met tools als VideoCV, Vitaliteitsscan, e-Portfolio en e-learning steeds meer toegepast voor het vinden van de best passende persoon voor een baan en de best passende baan of opleiding voor...
We鈥檝e updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data.
You can read the details below. By accepting, you agree to the updated privacy policy.
