Motywacja dorota raniszewska hr rozwiazania_1-10-2013
0 likes1,202 views
Prezentacja o motywacji i Motivational Maps z konferencji HR Rozwizania, Wolters Kluwer Polska, 1 pa添dziernika 2013 r.
![PRZEKONANIE
Roger Bannister
6 maja 1954 r.
1 mila (1609 km) [at] 3:59 min
Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com
Przez lata twierdzono 甜e
przebiegnicie dystansu jednej
mili (1 609,344 m) w mniej ni甜
cztery minuty jest niemo甜liwe.
Tak wic, kiedy stanem na
nogi, po tym jak upadem na
bie甜ni po przekroczeniu linii
mety, byem pewien, 甜e nie 甜yj
powiedzia w 1954 roku Roger
Bannister,
w
chwil
po
dokonaniu rzeczy niemo甜liwej i
przeamaniu
tego
ograniczajcego
przekonania.
Rok po tym, jak Bannister
przekroczy t granic, zrobio
to 37 innych biegaczy; rok
p坦添niej
do
ich
grona
doczyo 300 kolejnych.
Z: Points of You The Coaching Game](https://image.slidesharecdn.com/motywacjadorotaraniszewskahrrozwiazania1-10-2013-131014131927-phpapp02/85/Motywacja-dorota-raniszewska-hr-rozwiazania_1-10-2013-2-320.jpg)
![Przyzwyczajenia to druga
natura czowieka, kt坦ra nie
pozwala pozna tej pierwszej
[Marcel Proust]
Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com](https://image.slidesharecdn.com/motywacjadorotaraniszewskahrrozwiazania1-10-2013-131014131927-phpapp02/85/Motywacja-dorota-raniszewska-hr-rozwiazania_1-10-2013-16-320.jpg)
Motywacja dorota raniszewska hr rozwiazania_1-10-2013
- 1. MOTYWACJA Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com
- 2. PRZEKONANIE Roger Bannister 6 maja 1954 r. 1 mila (1609 km) [at] 3:59 min Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com Przez lata twierdzono 甜e przebiegnicie dystansu jednej mili (1 609,344 m) w mniej ni甜 cztery minuty jest niemo甜liwe. Tak wic, kiedy stanem na nogi, po tym jak upadem na bie甜ni po przekroczeniu linii mety, byem pewien, 甜e nie 甜yj powiedzia w 1954 roku Roger Bannister, w chwil po dokonaniu rzeczy niemo甜liwej i przeamaniu tego ograniczajcego przekonania. Rok po tym, jak Bannister przekroczy t granic, zrobio to 37 innych biegaczy; rok p坦添niej do ich grona doczyo 300 kolejnych. Z: Points of You The Coaching Game
- 3. PRZEKONANIA Czy wierz, 甜e potrafi, czy wierz, 甜e nie potrafi? .. Jakie przekonania o mnie samym powstrzymuj mnie? .. Jakie przekonania daj mi si? .. Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com
- 4. PRZEKONANIA >> DZIAANIA >> WYNIKI Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com
- 5. Skd bierze si nasza motywacja? Nasz punkt widzenia a propos: - kim jestemy - co potrafimy a czego nie - co mo甜emy a czego nie - nasza wiara w szanse powodzenia - nasza wiara w wyniki naszych dziaa Ten punkt widzenia nadpisuje nasz osobowo i wpywa na nasz motywacj. Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com
- 6. Nikt nie idzie rano do pracy, bo ma jaki profil osobowoci. Idziemy, dziki naszym motywacjom, albo bo musimy. Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com
- 7. Co nas motywuje? Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com
- 8. ENERGIA pod甜a w 9 r坦甜nych kierunkach, z r坦甜nym nat甜eniem u r坦甜nych os坦b. Builder Budowniczego motywuj pienidze i materialne zadowolenie. Czy to Ci pasuje do Ciebie? Ale to jest wanie to, co motywuje Budowniczego i go/ j demotywuje? Director Dyrektor lubi mie kontrol nad lud添mi i nad zespoami oraz uwielbia podejmowa wszystkie decyzje. Ale co si dzieje, kiedy nie ma poczucia kontroli? Creator Wszyscy wiemy, 甜e tw坦rcy s zmienni i s, ale co ich demotywuje? Defender Lubisz stabilno, bezpieczestwo i przewidywalno? Czy to mo甜e by Tw坦j g坦wny motywator w pracy? Searcher Czy praca pozwalajca realizowa wy甜sze cele liczy si bardziej ni甜 pienidze? Czego poszukujesz? Wiesz? Czy tw坦j szef to wie? Spirit Lubisz uprawia sw坦j wasny ogr坦dek? Nie znosisz procedur, papier坦w oraz szef坦w nad Twoj gow! Friend Ludzie to Tw坦j wiat. Lubisz by w zespole i Twoja praca musi odbywa si wr坦d innych. Expert Uwielbiasz si uczy. Chcesz by mistrzem w swoim zawodzie? Star Jeste dobry w tym, co robisz i chcesz, aby inni to wiedzieli? By docenionym za Twoje osignicia. Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com
- 9. R坦甜ni ludzie maj r坦甜ne profile motywacyjne! Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com
- 10. Przykadowa Mapa Motywacji Rola, do kt坦rej pasuje: -Wysokiej klasy specjalista -Samodzielne stanowisko -Czonek zespou -Zdecydowanie nie w roli kierownika G坦wne Motywatory: 1. Uwielbia si uczy. Chce by mistrzem w swoim zawodzie 2. Pragnie realizowa wy甜sze cele kt坦re licz si bardziej ni甜 pienidze. 3. Lubi stabilno, bezpieczestwo i przewidywalno Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com Najatrakcyjniejsze elementy Total Rewards: -Szkolenia - Nowe projekty - Mentoring - Bycie mentorem - Informowanie zwrotne
- 11. Czy to ma znaczenie? NO, TAK! Jeli wa甜ne s umiejtnoci i motywacja, to rachunek jest prosty! Za坦甜my, 甜e Twoje umiejtnoci oceniasz 9/10 (9 na 10), a motywacj 5/10 (5 na 10). Wtedy: UMIEJTNOCI x MOTYWACJA = WYNIKI 9/10 x 5/10 = 45% Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com
- 12. Co z tym dalej zrobi? Przeo甜ony: Co miesic rozmowa o charakterze coachingowym Pozytywne zauwa甜anie dotyczce jakoci pracy Szkolenia Strategie podnoszenia motywacji: Stw坦rz wasny Plan Rozwoju, kt坦ry pomo甜e Ci z wyprzedzeniem zaplanowa Tw坦j rozw坦j, aby m坦g stawa si ekspertem w dziedzinie, w kt坦rej chcesz nim by. Zgo si, aby mie mentora, kt坦ry jest ekspertem, ale te甜 bd添 mentorem dla innych aby stawa si ekspertem. Bierz udzia w szkoleniach, znajd添 czas na samo-rozw坦j. Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com
- 13. Teorie stojce za Mapami Motywacji 3 niewidoczne 添r坦da energii do dziaania: Osobowo Wizja siebie Oczekiwania Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com
- 14. Osobowo czy Motywacja? Testy osobowoci Motivational Maps Dotycz cech, kt坦re s stae i stabilne Dotycz stan坦w, kt坦re s zmienne i dynamiczne Pokazuj bysk o tym, kim jeste Pokazuj cay film, skd pynie Twoja energia Wystarczy raz przetestowa ... Bo jeste kim jeste raz na zawsze Warto i jest sens powtarza ... Bo, Twoja energia jest jak zdrowie i wymaga odnawiania Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com
- 15. Przewaga Energii nad Osobowoci Motywacja czowieka opiera si na jej 9 添r坦dach, a ranking wa甜noci tych 9 motywator坦w jest u ka甜dej osoby indywidualny. .Co daje cakowit liczb kombinacji 9! (9x8x7x6x5x4x3x2x1). Czyli 362 880. To potencjalna liczba profili motywacyjnych. ! do tego nasilenie ka甜dego z motywator坦w jest r坦甜ne: w narzdziu diagnostycznym rozpito wynik坦w co do nasilenia motywatora mo甜e si waha midzy 0 a 40 punkt坦w. No i poziom zaspokojenia ka甜dego ze 添r坦de motywacji jest inny. co daje ponad milion mo甜liwoci ! Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com
- 16. Przyzwyczajenia to druga natura czowieka, kt坦ra nie pozwala pozna tej pierwszej [Marcel Proust] Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com
- 17. Dorota Raniszewska Garden HR --- gardenhr.com