Als ‘partner in business’ voor het management ben ik verantwoordelijk voor human resources kant van de organisatie. Vanuit mijn allround HR expertise stel ik het management in staat om haar business doelen te realiseren. Hierbij valt te denken aan coaching, advies en ondersteuning op:
- werving & selectie
- plannen, coachen, beoordelen
- medewerker betrokkenheidsonderzoek
- organisatieveranderingen
- employability