Apr猫s 5 ans en notation sociale et plus de 40 entreprises audit茅e, je suis pass茅 de l'autre c么t茅 en tant que Responsable Diversit茅 dans un major de l'ingenierie en Europe. En 2014, j'ai d茅cid茅 d'agir contre le clonage en entreprise et proposer de recentrer le recrutement sur le talent.
J'ai fond茅 Coxibiz, start-up RH qui propose des recrutements par challenge immersifs en ligne (mises en situation).
Passionn茅e de marketing RH, d'intelligence artificielle et sciences cognitives, je suis 茅galement responsable du P么le R&D du LAB RH. Mon ambition: cr茅er des cluster agiles dans la recherche RH, et des passerelles entre les start-up et la recherche cognitive / socio / psychologique
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