�ݺ�ߣ

1
‫الخبراء‬ ‫مجموعة‬ ‫ملتقى‬:
‫ب‬ ‫في‬ ‫االقتصادي‬ ‫والنمو‬ ‫الوظائف‬ ‫قضايا‬ ‫بحث‬‫لدان‬
‫أفريقيا‬ ‫شمال‬
24‫ديسمبر‬2019
‫مصر‬ ،‫القاهرة‬ ‫الدقي‬ ‫شيراتون‬ ‫فندق‬
‫الشغل‬ ‫سوق‬ ‫مؤشرات‬ ‫توفر‬ ‫حول‬ ‫خالصات‬
‫تونس‬

2
‫البيانات‬ ‫مصادر‬
‫األسر‬ ‫لدى‬ ‫المسوح‬:
•‫والتشغيل‬ ‫السكان‬ ‫حول‬ ‫الوطني‬ ‫المسح‬
•‫المؤتمر‬ ‫معايير‬ ‫يطبق‬ ،‫ربعي‬19‫سنة‬ ‫منذ‬ ‫الدولي‬ ‫العمل‬ ‫لمكتب‬
2019
•‫األسري‬ ‫االنفاق‬ ‫و‬ ‫االستهالك‬ ‫مسح‬:‫خماسي‬
‫االدارية‬ ‫المصادر‬
•‫االجتماعية‬ ‫الشؤون‬ ‫وزارة‬

‫العمالة‬ ‫استخدام‬ ‫قصور‬ ‫مؤشرات‬
‫المؤش‬ ‫توفر‬‫ر‬‫سنة‬ ‫منذ‬
1,1‫المحبطون‬ ‫عمل‬ ‫عن‬ ‫الباحثون‬‫نعم‬2010
1,2
‫الشباب‬ ‫نسبة‬(‫بين‬ ‫أعمارهم‬ ‫تتراوح‬ ‫الذين‬15-24‫عاما‬)‫غير‬
‫التدريب‬ ‫أو‬ ‫العمل‬ ‫أو‬ ‫بالتعليم‬ ‫درجين‬ُ‫م‬‫ال‬
‫نعم‬2010
1,3
‫المستغلة‬ ‫غير‬ ‫العمالة‬(‫العمل‬ ‫بساعات‬ ‫المحسوبة‬)
(‫الوقت‬ ‫جهة‬ ‫من‬ ‫الناقصة‬ ‫العمالة‬(
‫نعم‬2019
1,4‫المحتملة‬ ‫العاملة‬ ‫القوى‬‫نعم‬2019
‫الشباب‬ ‫نسبة‬(‫بين‬ ‫أعمارهم‬ ‫تتراوح‬ ‫الذين‬15-24‫عاما‬)‫أو‬ ‫بالتعليم‬ ‫درجين‬ُ‫م‬‫ال‬ ‫غير‬
‫التدريب‬ ‫أو‬ ‫العمل‬
2018 2017 2016 2015 2010
31,4 29,8 28,9 25,3 19,4 ‫ذكور‬
38,1 35,4 36,0 32,8 31,2 ‫اناث‬
34,8 32,6 32,4 29,1 25,2 ‫مجموع‬

‫العمل‬ ‫نوع‬ ‫مؤشرات‬
2,1‫الحكومي‬ ‫القطاع‬ ‫في‬ ‫العمالة‬ ‫نسبة‬‫نعم‬2010
2,2‫العام‬ ‫االعمال‬ ‫قطاع‬ ‫في‬ ‫العمالة‬ ‫نسبة‬‫نعم‬2010
2,3‫العام‬ ‫القطاع‬ ‫في‬ ‫بأجر‬ ‫العاملين‬ ‫نسبة‬(‫أعاله‬ ‫االثنين‬ ‫مجموع‬)‫نعم‬2010
2,4‫الرسمي‬ ‫الخاص‬ ‫القطاع‬ ‫في‬ ‫بأجر‬ ‫العمالة‬ ‫نسبة‬‫نعم‬2019
2,5‫الرسمي‬ ‫غير‬ ‫الخاص‬ ‫القطاع‬ ‫في‬ ‫بأجر‬ ‫العمالة‬ ‫نسبة‬‫نعم‬2019
2,6‫الخاص‬ ‫القطاع‬ ‫في‬ ‫بأجر‬ ‫العاملين‬ ‫نسبة‬(‫أعاله‬ ‫االثنين‬ ‫مجموع‬)‫نعم‬2010
2,7‫الخاص‬ ‫لحسابهم‬ ‫والعاملون‬ ‫العمل‬ ‫أرباب‬ ‫نسبة‬‫نعم‬2010
2,8‫األسرة‬ ‫لحساب‬ ‫العاملون‬‫نعم‬2010
2019 2018 2017 2016 2015 2010
20,2 20,3 20,2 20,7 20,4 18,4 ‫الحكومي‬ ‫القطاع‬ ‫في‬ ‫العمالة‬ ‫نسبة‬
2,8 2,9 2,9 3,1 3,0 2,8 ‫نسبةالعمالة‬‫العام‬ ‫االعمال‬ ‫قطاع‬ ‫في‬

‫العمل‬ ‫ووقت‬ ‫العمل‬ ‫انتظام‬ ‫مؤشرات‬
3,1‫العمالة‬ ‫انتظام‬ ‫درجة‬(‫المنتظمة‬ ‫وغير‬ ‫الموسمية‬)‫نعم‬2010
3,2‫األسبوع‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫عدد‬‫نعم‬2010

‫باألجو‬ ‫تعلقة‬ُ‫م‬‫ال‬ ‫غير‬ ‫والمنافع‬ ‫المستحقات‬ ‫مؤشرات‬‫ر‬
‫المؤشر‬ ‫توفر‬‫سنة‬ ‫منذ‬
4,1‫االسمية‬ ‫بالقيمة‬ ‫بالساعة‬ ‫الدخل‬ ‫متوسط‬‫إمكانية‬ ‫مع‬ ،‫ال‬
‫ف‬ ‫إشكالية‬ ،‫احتسابه‬‫ي‬
‫اإلج‬ ‫نسبة‬ ،‫البيانات‬‫ابة‬
،‫منخفضة‬
underestimation
2010
4,2‫االسمية‬ ‫بالقيمة‬ ‫بالشهر‬ ‫الدخل‬ ‫متوسط‬2010
4,3‫الحقيقية‬ ‫بالقيمة‬ ‫بالساعة‬ ‫الدخل‬ ‫متوسط‬2010
4,4‫الحقيقية‬ ‫بالقيمة‬ ‫بالشهر‬ ‫الدخل‬ ‫متوسط‬2010
4,5‫األجر‬ ‫مدفوعة‬ ‫إجازات‬ ‫على‬ ‫يحصلون‬ ‫الذين‬ ‫الموظفين‬ ‫نسبة‬‫نعم‬2019
4,6‫ا‬ ‫مدفوعة‬ ‫مرضية‬ ‫إجازات‬ ‫على‬ ‫يحصلون‬ ‫الذين‬ ‫الموظفين‬ ‫نسبة‬‫ألجر‬‫نعم‬2010
4,7‫العم‬ ‫صاحب‬ ‫من‬ ‫المقدم‬ ‫الصحي‬ ‫التأمين‬ ‫ذوي‬ ‫المشتغلين‬ ‫نسبة‬‫ل‬‫ال‬-
4,8‫المشتغلين‬ ‫فقر‬ ‫معدل‬
‫االستهالك‬ ‫مسح‬ ،‫نعم‬
‫األسري‬ ‫االنفاق‬ ‫و‬
2015

‫االجتماعية‬ ‫الحماية‬ ‫مؤشرات‬
5,1‫عل‬ ‫يحصلون‬ ‫الذين‬ ‫القانوني‬ ‫التقاعد‬ ‫سن‬ ‫فوق‬ ‫السكان‬ ‫نسبة‬‫معاش‬ ‫ى‬‫نعم‬2010
5,2‫مئ‬ ‫نسبة‬ ‫شكل‬ ‫في‬ ‫االجتماعي‬ ‫التأمين‬ ‫في‬ ‫النشطون‬ ‫المساهمون‬‫من‬ ‫وية‬
‫العاملة‬ ‫القوى‬
‫نعم‬2010
5,3‫م‬ ‫بطالة‬ ‫إعانات‬ ‫على‬ ‫يحصلون‬ ‫الذين‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫العاطلين‬ ‫نسبة‬‫نتظمة‬‫ال‬-
5,4‫السكان‬ ‫مجموع‬ ‫من‬ ‫الصحية‬ ‫التغطية‬ ‫من‬ ‫المستفيدين‬ ‫نسبة‬‫نعم‬2010
5,5‫االجتماعية‬ ‫الحماية‬ ‫بنظم‬ ‫المشمولين‬ ‫السكان‬ ‫نسبة‬‫نعم‬2010

‫العمل‬ ‫في‬ ‫والصحة‬ ‫السالمة‬ ‫مؤشرات‬
6,1‫المهلكة‬ ‫المهنية‬ ‫إصابات‬‫ال‬-
6.1.1‫اإلصابة‬ ‫لنوع‬ ‫وفقا‬‫ال‬-
6.1.2‫المشتغل‬ ‫لنوع‬ ‫وفقا‬‫ال‬-
6,2‫المهلكة‬ ‫غير‬ ‫المهنية‬ ‫إصابات‬‫ال‬-
•‫إدارية‬ ‫مصادر‬:‫االجتماعية‬ ‫الشؤون‬ ‫وزارة‬
•‫المهنية‬ ‫اإلصابات‬ ‫لعدد‬ ‫اجمالي‬ ‫مؤشر‬
•‫اإلصابة‬ ‫مكان‬ ‫حسب‬:‫الطريق‬ ‫في‬ ‫أو‬ ‫العمل‬ ‫في‬
2014 2013 2012 2011 2010
43472 46244 49182 45482 45099 ‫الشغل‬ ‫حوادث‬ ‫عدد‬

‫الصناعية‬ ‫العالقات‬ ‫مؤشرات‬
7,1‫الجماعية‬ ‫المفاوضات‬ ‫معدل‬‫ال‬-
7,2‫النقابة‬ ‫عضوية‬ ‫معدل‬‫ال‬-
7,3‫اإلضرابات‬ ‫بسبب‬ ‫العمل‬ ‫توقف‬ ‫أيام‬ ‫عدد‬‫نعم‬2010
2014 2013 2012 2011 2010
361464 224654 241212 344343 74763
‫بسبب‬ ‫العمل‬ ‫توقف‬ ‫أيام‬ ‫عدد‬
‫اإلضرابات‬

�ݺ�ߣ

Session 2 yemen hlel, insights from tunisia

More Related Content

Session 2 yemen hlel, insights from tunisia