5 analisis aktivitas pendanaan 2
Download as PPTX, PDF
0 likes147 views
Imbalan pascakerja adalah imbalan kerja yang diberikan setelah masa kerja selesai, seperti pensiun dan asuransi kesehatan. Ada dua jenis program, yaitu program imbalan pasti dimana pemberi kerja menentukan imbalan yang dijanjikan, dan program iuran pasti dimana pemberi kerja menentukan iuran yang dibayarkan. Biaya pensiun terdiri dari biaya jasa, biaya bunga, keuntungan/kerugian aktuaria, dan biaya j
5 analisis aktivitas pendanaan 2
- 1. ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts Faiz Arif Jamil, M.Ak Analisis Aktivitas Pendanaan II
- 2. IMBALAN PASCAKERJA Imbalan Pasca Kerja (postretirement benefits) adalah imbalan kerja yang terhutang setelah pekerja menyelesaikan masa kerjanya (pensiun). Contoh: Tunjangan Pensiun, Tunjangan Kesehatan Pensiunan, Asuransi Jiwa Pasca Kerja. 1. Imbalan purnakarya (pension benefits): dimana pemberi kerja menjanjikan imbalan moneter kepada pekerja setelah masa kerja. 2. Imbalan pascakerja lain (other postretirement employee benefits/OPEB): dimana pemberi kerja memberikan imbalan lain (biasanya non meneter) setelah pascakerja terutama kesehatan atau asuransi jiwa.
- 3. Sifat Kewajiban Imbalan PascaKerja Program pensiun pascakerja (pension plan): perjanjian oleh pemberi kerja untuk memberikan imbalan pascakerja, kepada pekerja (pihak berkontribusi pada pada program. Dana imbalan pascakerja (pension fund): dana yang tidak tergantung (independent) pada pemberi kerja dan selenggarakan oleh wali amanah (trustee). Pemberi Kerja Dana Imbalan Pascakerja Pekerja Investasi dan Imbal Hasil Imbalan Pencairan
- 4. Sifat Kewajiban Imbalan PascaKerja Program imbalan pasti (defined benefit plants) menentukan jumlah imbalan pasca kerja yang dijanjikan pemberi kerja untuk diberikan kepada kepada para pensiunan. Program iuran pasti (defined contribution plants)menentukan jumlah iuran pascakerja yang ditetapkan pemberi kerja untuk program imbalan pascakerja.
- 5. Gambaran Ekonomi dan Akuntansi Dana Pensiun
- 9. Biaya Pensiun Biaya (atau beban) pensiun ekonomi adalah biaya neto yang timbul dari perubahan posisi ekonomi neto (atau status pendanaan selama periode bersangkutan, biaya pensiun ekonomi meliputi komponen berulang (atau normal) dan tidak berulang (atau abnormal). Biaya pensiun berulang terdiri dari dua komponen: 1. Biaya jasa (service cost) adalah nilai sekarang aktuaria imbalan pensiun yang diperoleh pekerja berdasarkan formula imbalan pensiun. peningkatan diproyeksikan berdasarkan tambah masa kerja. 2. Biaya bunga (interest cost) adalah kenaikan kewajiban imbalan terproyeksi yang timbul pada saat pembayaran pensiun satu periode yang mendekati akan di bayar.
- 10. Biaya Pensiun Biaya pensiun tidak berulang, yang timbul dari peristiwa seperti perubahan asumsi aktuarial atau aturan program, terdiri dari dua komponen: 1. Keuntungan atau kerugian aktuarial merupakan perubahan PBO (acumulated benefit obligation) yang terjadi saat satu atau lebih asumsi aktuarial direvisi dalam mengestimasi PBO. 2. Biaya jasa lalu timbul dari perubahan aturan program pensiun terhadap PBO.Terjadi berdasarkan negosiasi tenaga kerja.
- 11. Status Pendanaan Dan Biaya Pensiun
- 12. Conclusion Imbalan pascakerja merupakan imbalan kerja yang terhutang setelah pekerja menyelesaikan masa kerjanya. Imbalan pascakerja mencapu hal-hal seperti: 1. Imbalan pensiun 2. Imbalan pascakerja lain seperti asuransi jiwa dan perawatan kesehatan pascakerja.