JURNAL HARIAN PIKET PEMBELAJARAN SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2021.docxAlimSimamora
Ìý
Jurnal harian piket pembelajaran mencatat siswa yang terlambat dan tidak hadir beserta tindak lanjutnya setiap bulan, termasuk guru pengganti jika ada guru yang tidak hadir.
Undangan, daftar hadir, notula penyusunan edsYasir Rifai
Ìý
Tiga dokumen tersebut berisi tentang:
1. Undangan rapat evaluasi diri sekolah
2. Daftar hadir rapat evaluasi diri sekolah
3. Notulen rapat evaluasi diri sekolah
Undangan workshop kurikulum 2013 dan sistem informasi sekolah online (SISKO) untuk guru SMK Al Jihad yang akan diselenggarakan pada 5-6 Agustus 2017 di aula sekolah. Acara akan membahas simulasi kurikulum, portal ujian, sistem keuangan, dan fitur prioritas SISKO."
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Kepala Madrasah Ibtidaiyah Muhammadiyah 2 Plalangan menetapkan visi, misi, dan tujuan madrasah untuk tahun pelajaran 2016/2017 melalui keputusan tertanggal 18 Juli 2016. Visi yang ditetapkan adalah "Unggul Prestasi Berdasarkan Iman dan Taqwa".
Contoh sk-pengangkatan-pendidik-dan-tenaga-kependidikan-revisiAl-Akhnan Nur Rusman
Ìý
Keputusan ketua yayasan mengangkat pendidik dan tenaga kependidikan di RA/MI/MTs/MA untuk mendukung proses belajar mengajar. Pengangkatan berlaku 1 Januari 2017 hingga 31 Desember 2017 sesuai kualifikasi dan ketentuan yang berlaku.
This document provides a schedule for classroom visits and supervision for the first semester of the 2014-2015 school year at MA Al-Manar high school. It lists the name of the subject teacher, the day and date of the visit, the class being observed, and the time. Sixteen teachers are scheduled for classroom observations between November 3rd and November 29th, 2014 for subjects like Mathematics, Arabic, Religion, Sports, Economics and more. The visits will observe classes from grades X to XII and are intended to take place between periods 1-2, 3-4, 5-6 and 7-8 of the school day.
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang profil SDN Gulangpongge 01 yang meliputi visi, misi, tujuan, sarana prasarana, kegiatan pembelajaran, prestasi guru dan siswa, serta kegiatan sekolah seperti persiapan lomba dan capaian prestasi.
Rapat kerja MTS Darur Roja membahas struktur organisasi, bobot jam pelajaran, kalender pendidikan, kebijakan dan prosedur operasional untuk tahun ajaran 2021-2022. Struktur organisasi terdiri dari kepala madrasah, guru, dan panitia-panitia. Bobot jam pelajaran dan mata pelajaran telah ditetapkan untuk kelas 7-9. Kalender pendidikan mengatur jadwal kegiatan selama satu tahun. Kebijakan madrasah men
Dokumen tersebut berisi jadwal kegiatan LDKS OSIS SMK An-Nahl Cibereber selama 2 hari 1 malam yang mencakup kegiatan pembukaan, materi pelatihan kepemimpinan, organisasi, dan agama, simulasi sidang, olahraga, makan bersama, dan penutupan. Dokumen juga menjelaskan peralatan dan makanan yang harus dibawa peserta serta ketentuan yang berlaku selama kegiatan.
Dokumen ini berisi daftar inventaris kelas XII RPL 2 di SMK Al-Azhar Batam tahun 2013/2014. Terdapat 30 siswa yang terdiri dari 25 laki-laki dan 5 perempuan. Barang-barang yang tercantum diantaranya al-quran, jam dinding, kipas angin, kursi guru dan siswa, lampu, meja guru dan siswa, papan mading dan tulis, penghapus, sapu, sejadah, dan tempat sampah.
Evaluasi diri sekolah (eds) sdn merak 1 kec sukamulyaAde Adji
Ìý
bila tidak bisa didownload kirim email melalui del_adji@yahoo.com
atau bisa langsung datang ke SD Negeri Merak I Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang melalui Ade Aji Fachruroji
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Kepala Madrasah Ibtidaiyah Muhammadiyah 2 Plalangan menetapkan visi, misi, dan tujuan madrasah untuk tahun pelajaran 2016/2017 melalui keputusan tertanggal 18 Juli 2016. Visi yang ditetapkan adalah "Unggul Prestasi Berdasarkan Iman dan Taqwa".
Contoh sk-pengangkatan-pendidik-dan-tenaga-kependidikan-revisiAl-Akhnan Nur Rusman
Ìý
Keputusan ketua yayasan mengangkat pendidik dan tenaga kependidikan di RA/MI/MTs/MA untuk mendukung proses belajar mengajar. Pengangkatan berlaku 1 Januari 2017 hingga 31 Desember 2017 sesuai kualifikasi dan ketentuan yang berlaku.
This document provides a schedule for classroom visits and supervision for the first semester of the 2014-2015 school year at MA Al-Manar high school. It lists the name of the subject teacher, the day and date of the visit, the class being observed, and the time. Sixteen teachers are scheduled for classroom observations between November 3rd and November 29th, 2014 for subjects like Mathematics, Arabic, Religion, Sports, Economics and more. The visits will observe classes from grades X to XII and are intended to take place between periods 1-2, 3-4, 5-6 and 7-8 of the school day.
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang profil SDN Gulangpongge 01 yang meliputi visi, misi, tujuan, sarana prasarana, kegiatan pembelajaran, prestasi guru dan siswa, serta kegiatan sekolah seperti persiapan lomba dan capaian prestasi.
Rapat kerja MTS Darur Roja membahas struktur organisasi, bobot jam pelajaran, kalender pendidikan, kebijakan dan prosedur operasional untuk tahun ajaran 2021-2022. Struktur organisasi terdiri dari kepala madrasah, guru, dan panitia-panitia. Bobot jam pelajaran dan mata pelajaran telah ditetapkan untuk kelas 7-9. Kalender pendidikan mengatur jadwal kegiatan selama satu tahun. Kebijakan madrasah men
Dokumen tersebut berisi jadwal kegiatan LDKS OSIS SMK An-Nahl Cibereber selama 2 hari 1 malam yang mencakup kegiatan pembukaan, materi pelatihan kepemimpinan, organisasi, dan agama, simulasi sidang, olahraga, makan bersama, dan penutupan. Dokumen juga menjelaskan peralatan dan makanan yang harus dibawa peserta serta ketentuan yang berlaku selama kegiatan.
Dokumen ini berisi daftar inventaris kelas XII RPL 2 di SMK Al-Azhar Batam tahun 2013/2014. Terdapat 30 siswa yang terdiri dari 25 laki-laki dan 5 perempuan. Barang-barang yang tercantum diantaranya al-quran, jam dinding, kipas angin, kursi guru dan siswa, lampu, meja guru dan siswa, papan mading dan tulis, penghapus, sapu, sejadah, dan tempat sampah.
Evaluasi diri sekolah (eds) sdn merak 1 kec sukamulyaAde Adji
Ìý
bila tidak bisa didownload kirim email melalui del_adji@yahoo.com
atau bisa langsung datang ke SD Negeri Merak I Kecamatan Sukamulya Kabupaten Tangerang melalui Ade Aji Fachruroji
Dokumen tersebut merupakan jadwal kegiatan Masa Pengenalan Lingkungan Sekolah di SMA Negeri 1 Mantang selama 4 hari. Jadwal tersebut mencakup tema-tema pelatihan seperti pengenalan sekolah, pendidikan karakter, organisasi, dan minat bakat serta nama-nama pemateri dan jam pelaksanaannya.
Rangkuman dari jadwal kegiatan rapat kerja (raker) SDI Maarif Plosokerep Kota Blitar semester 1 tahun pelajaran 2015/2016 adalah sebagai berikut: raker akan berlangsung pada Sabtu, 20 Juni 2015 di Aula KBIH An Nahdliyah dan akan membahas berbagai program sekolah seperti peningkatan mutu sumber daya manusia, manajemen dan kinerja sekolah, program ekstrakurikuler, kendali mutu, bimbingan konsel
Jadwal MPLS SMAN 1 Gunungsari mengatur kegiatan selama 3 hari mulai tanggal 18-20 Juli 2022. Kegiatannya meliputi upacara pembukaan, sekolah perjumpaan, senam, pengenalan lingkungan sekolah, dan pengenalan ekstrakurikuler. Kegiatan dilaksanakan di lapangan sekolah, musalla, dan kelas oleh guru dan panitia sekolah.
Ringkasan jadwal kegiatan masa pengenalan lingkungan sekolah (MPLS) SMP Negeri 1 Pulau Besar tahun pelajaran 2022/2023 adalah sebagai berikut: jadwal tersebut meliputi kegiatan upacara pembukaan MPLS, materi tentang visi misi sekolah, wawasan wiyata mandala, cara belajar efektif, tata krama dan tatatertib sekolah, mengerjakan tugas, sholat dzuhur berjamaah, tadarus Al-Quran
Ringkuman dokumen tersebut adalah:
1. Jadwal kuliah mata kuliah untuk program studi pendidikan biologi Universitas Islam Jember untuk semester genap tahun ajaran 2015-2016.
2. Mencakup jadwal kuliah untuk semester II, IV, dan VI dengan rincian hari, jam, kode mata kuliah, nama mata kuliah, dan dosen pengajar.
3. Jadwal tersebut mengatur jadwal kuliah untuk 3 angkatan yang berbeda.
Topik 11 Employee Engagement dan Analitik SentimenSeta Wicaksana
Ìý
Di era digital, keterlibatan karyawan (Employee Engagement) menjadi faktor kunci dalam menentukan produktivitas, inovasi, dan retensi tenaga kerja dalam suatu organisasi. Karyawan yang terlibat secara emosional dengan pekerjaannya cenderung lebih produktif, loyal, dan memiliki kontribusi lebih besar terhadap keberhasilan bisnis.
Namun, tantangan utama yang dihadapi organisasi adalah bagaimana mengukur engagement karyawan secara objektif dan real-time. Pendekatan tradisional seperti survei tahunan sering kali tidak memberikan gambaran yang akurat tentang perasaan dan pengalaman kerja karyawan sehari-hari.
HR Analytics telah membawa perubahan besar dengan menghadirkan Analitik Sentimen (Sentiment Analysis) yang memungkinkan organisasi untuk menganalisis data keterlibatan karyawan secara lebih mendalam, berbasis data, dan real-time. Dengan memanfaatkan teknologi seperti Artificial Intelligence (AI), Machine Learning (ML), dan Natural Language Processing (NLP), organisasi kini dapat:
Mengukur tingkat kepuasan dan emosi karyawan berdasarkan data komunikasi digital dan feedback.
Memprediksi kemungkinan disengagement dan turnover karyawan menggunakan predictive analytics.
Menyesuaikan strategi keterlibatan karyawan dengan program yang lebih personal dan berbasis data.
Dengan pendekatan berbasis HR Analytics dan Analitik Sentimen, perusahaan dapat mengoptimalkan pengalaman kerja karyawan, meningkatkan retensi tenaga kerja, serta membangun lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.