Experiência na área de Recursos Humanos, com atuação em empresas de pequeno a grande porte, executando atividades relacionadas à Plano de Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Integração de novos funcionários e Recrutamento e Seleção. Capacidade que envolve o auto-aprendizado, organização e bom relacionamento interpessoal.
Disponibilidade de viagens e mudança.
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