Personal Information
Organization / Workplace
Hungary area, Baranya megye Hungary
Website
About
To help the development of cooperations in the business community by offering training, coaching and facilitation, training know-how and interactive lectures on:
• frontline advantage – orientation, customer orientation training programs
• team coaching, - reteaming and team learning training programs
• tools for cooperation – communication, negotiation, conflict management, people’ s problem solving and decision making training programs
• exciting simulation games - sustainable development, supply chain management
Contact Details
Tags
forlong
coaching
trening
csapatcoaching
³¦²õ´Ç±è´Ç°ù³Ù±¹±ð³ú±ð³ÙÅ‘k °ìé±è³úé²õe
³Ù°ùé²Ô¾±²Ô²µ
³óé»å±ð°ù
²õá²Ô»å´Ç°ù
³Ù°ùé²Ô¾±²Ô²µ középvezetÅ‘knek
³Ù°ùé²Ô¾±²Ô²µ ³¦²õ´Ç±è´Ç°ù³Ù±¹±ð³ú±ð³ÙÅ‘knek
vezetokepzes
csapatvezetők fejlesztése
³¾Å±±¹±ð³ú±ð³ÙÅ‘i °ìé±è³úé²õ
°ì°ù±ð²¹³Ù¾±±¹¾±³Ùá²õ
középvezetÅ‘i ³Ù°ùé²Ô¾±²Ô²µ
középvezetÅ‘k °ìé±è³úé²õe
³¾Å±±¹±ð³ú±ð³ÙÅ‘k °ìé±è³úé²õe
³¾Å±±¹±ð³ú±ð³ÙÅ‘k ³Ù°ùé²Ô¾±²Ô²µje
³¦²õ´Ç±è´Ç°ù³Ù±¹±ð³ú±ð³ÙÅ‘k ³Ù°ùé²Ô¾±²Ô²µje
középvezetÅ‘k ³Ù°ùé²Ô¾±²Ô²µje középvezetÅ‘i képzé
³¦²õ´Ç±è´Ç°ù³Ù±¹±ð³ú±ð³ÙÅ‘k fejlesztése
³¦²õ´Ç±è´Ç°ù³Ù±¹±ð³ú±ð³ÙÅ‘i °ìé±è³úé²õ
csapatvezetÅ‘k ³Ù°ùé²Ô¾±²Ô²µje
³¦²õ´Ç±è´Ç°ù³Ù±¹±ð³ú±ð³ÙÅ‘i ³Ù°ùé²Ô¾±²Ô²µ
csapatvezetÅ‘k °ìé±è³úé²õe
³Ù°ùé²Ô¾±²Ô²µ ³¾Å±±¹±ð³ú±ð³ÙÅ‘knek
³¾Å±±¹±ð³ú±ð³ÙÅ‘k fejlesztése
³¾Å±±¹±ð³ú±ð³ÙÅ‘i ³Ù°ùé²Ô¾±²Ô²µ
középvezetők fejlesztése
bt
³¦²õ²¹±è²¹³Ùé±èóÙé²õ
°ù±ð²Ô»å²õ³ú±ð°ù²µ´Ç²Ô»å´Ç±ô°ì´Ç»åá²õ
teamcoaching
pecs
operatÃv vezetÅ‘k °ìé±è³úé²õe
forlong bt
konfliktus
creativity
innovation
konfliktuskezeles
műszakvezetÅ‘ °ìé±è³úé²õ
gyakorlatorientált vezetÅ‘°ìé±è³úé²õ
stressz
team
rendszergondolkodas
ekf
baranya
²õ³Ù°ù±ð²õ²õ³ú°ì±ð³ú±ð±ôé²õ
´Ú±ð²Ô²Ô³Ù²¹°ù³Ù³ó²¹³Ùó
magyarorszag
Âáá³Ùé°ì
kpzs
trning
okomarketing
¾±²Ô²Ô´Ç±¹Ã¡³¦¾±Ã³
csapat
csapatmunka
workshop
³¦²õ´Ç±è´Ç°ù³Ù±¹±ð³ú±ð³ÙÅ‘ °ìé±è³úé²õ
halozatok
kreativitas
műszakvezetÅ‘k °ìé±è³úé²õe
netmester
vezetői mindset
vezetÅ‘i ²õ³ú±ð³¾±ôé±ô±ð³Ùmód
infocsoport
fenntarthato fejlodes
tening
¾±²Ô²Ô´Ç±¹Ã¡³¦¾±Ã³
stresszkezeles
kepzes
ugyfelszolgalat
szimulacio
forlongbt
kreativgondolkods
innovci
hdersndor
trgyalstechnika
ekf 2010
vezets
legy a halotarsunk
kozossegepites
blogpecs
°ì°ù±ð²¹³Ù¾±±¹¾±³Ùá²õ
vezetÅ‘ °ìé±è³úé²õ
frontvonali vezetÅ‘k °ìé±è³úé²õe
bognar studio
pecs2010off
³¾Å±±¹±ð³ú±ð³ÙÅ‘
³¦²õ´Ç±è´Ç°ù³Ù±¹±ð³ú±ð³ÙÅ‘
°ù±ð²Ô»å²õ³ú±ð°ù±¹¾±²õ±ð±ô°ì±ð»åé²õ
ü³ú±ô±ð³Ù
frontvonali ±¹±ð³ú±ð³Ùé²õ
´Ú±ð²Ô²Ô³Ù²¹°ù³Ù³ó²¹³Ùó ´Ú±ðÂá±ôÅ‘»åé²õ
team coaching
ö°ì´Ç³¾²¹°ù°ì±ð³Ù¾±²Ô²µ
³ó²¹³Ùé°ì´Ç²Ô²â²õá²µ
ö²õ²õ³ú±ð²õ³ú±ð°ù±ð±ô±ð³¾
±¹±ð³ú±ð³Ùé²õ
vezetÅ‘i ³Ù°ùé²Ô¾±²Ô²µ
´Ú±ðÂá±ôÅ‘»åé²õ
³Ùá°ù²µ²â²¹±ôá²õ³Ù±ð³¦³ó²Ô¾±°ì²¹
win-win
szerelem
oktatas
leszerelem
megszerelem
¾±»åÅ‘²µ²¹³ú»åá±ô°ì´Ç»åá²õ
²õ³ú±ð³¾Ã©±ô²â±ð²õ
"heder
csere"
szervezeti
sandor"
ekf2010
tudasmenedzsele
bt"
ekf pecs
"forlong
tunde"
moderacio
epcs
tanulast
pecsreklm
tudasmenedzsment
tapsztalatcsere
"tapasztalat
³óé»å±ð°ù
ü³ú±ô±ð³Ù
business
¾±»åé³ú±ð³Ù±ð°ì
negotiation
archetipus
°ù±ð²Ô»å²õ³ú±ð°ù±¹¾±²õ±ð±ô°ì±ð»åé²õi
´Ú±ðÂá±ôó»åé²õ
²õ³ú¾±³¾³Ü±ô᳦¾±Ã³²õ
³Ù°ùé²Ô¾±²Ô²µÂáá³Ùé°ì
°ì°ù±ð²¹°ì³Ù¾±±¹¾±³Ùá²õ
é°ù³Ùé°ì³Ù±ð°ù±ð³¾³Ùé²õ
°ì´Ç³¾³¾³Ü²Ô¾±°ì᳦¾±Ã³
³Ù°ùá²µ²â²¹±ôá²õ
nyertes-nyertes
getting
things
done
david
allen
project
²õ³ú±ð³¾±ôé±ô±ð³Ù
°ìé±è³úé²õ
³Ùá°ù²µ²â²¹±ôá²õ
2010 pecs
pecsreklam
³¾±ð»å¾±Ã¡³¦¾±Ã³
°ìé±è³úé²õ
sipos tünde
°ìö°ù²Ô²â±ð³ú±ð³Ù²µ²¹³ú»å²¹²õá²µ³Ù²¹²Ô
társadalmi marketing
²õ³ú¾±³¾³Ü±ô᳦¾±Ã³²õ Âáá³Ùé°ì
a tenger urai
csapatnap
csapatÂáá³Ùé°ì
°ù±ð²Ô»å²õ³ú±ð°ù²µ´Ç²Ô»å´Ç±ô°ì´Ç»åá²õ
²õ³ú¾±³¾³Ü±ô²¹³¦¾±Ã³
²õ³Ù°ù²¹³Ùé²µ¾±²¹¾±
Âá²¹³Ùé°ì
kreatÃv gondolkodás
°ì°ù±ð²¹³Ù¾±±¹¾±³Ùá²õ ³Ù°ùé²Ô¾±²Ô²µ
gyÅ‘ztes-gyÅ‘ztes ³Ùá°ù²µ²â²¹±ôá²õ
win-win ³Ùá°ù²µ²â²¹±ôá²õ
win-win targyalas
nyertes-nyertes targyalas
forlong bt.
²õ³Ù°ù±ð²õ²õ³ú³¾±ð²Ô±ð»å³ú²õ±ð±ôé²õ
²ú´Ç±ô»å´Ç²µ²õá²µ´Ú´Ç°ì´Ç³úá²õ
vezetői coaching
vezetÅ‘i kompetencia operatÃv vezetÅ‘k
vezetői kompetencia
selfleadership
ö²Ô³¾±ð²Ô±ð»å³ú²õ±ð±ôé²õ
hr vezető
±¹±ð³ú±ð³Ùé²õ válság idején
°ìö²Ô²â±¹²¹Âáá²Ô±ôó
frontvonali vezetÅ‘ °ìé±è³úé²õ
középvezetÅ‘ °ìé±è³úé²õ
dolgozói elégedettség
elégedett dolgozó
Ãœ²µ²â´Úé±ô²õ³ú´Ç±ô²µÃ¡±ô²¹³Ù
happy worker
³ó³Ü³¾Ã¡²Ô±ð°ùÅ‘´Ú´Ç°ù°ùá²õ
vezetői készségek
konferencia
²õ³ú³Ü±è±ð°ù±¹Ã³ú´Ç°ù
vezetÅ‘i kihÃvások
munkaerő megtartás
mentális erő
³¾´Ç³Ù¾±±¹²¹³¦¾±Ã³
vezetÅ‘i °ì´Ç³¾³¾³Ü²Ô¾±°ì᳦¾±Ã³
frontvonali vezető
csapatjatek
stratgiaijtk
fenntarthatofejlodes
trgyals
kreativ megoldasok
kreativ varosok
kreativitasfejlesztes
rendszerszemlelet
pecsi halozatok kozossege
telefonos ugyfelszolgalat
sipos tunde
wokshop
callcenter
heder sandor
weinreich laszlo
bognar laszlo
"sipos
facilitalas
muhelymunka
kapcsolatepites
megoszts"
forlong"
"tuds
tudasmegoszta
egyuttmukodes
startegiai jatek
tarsadalmi celu marketing
lelkiero
vezetoi
reziliencia
rugalmassag
stressztures
training games
treningjatekok
training
games
targyalstechnika
strategia
elvkozpontu
targyalas
kreativ
provokacio
innovcio
gondolkodas
tiszteletteljes
elvkzpont trgyals
stratgiai
fejleszto
See more
Users being followed by FORLONG Bt.