Het faciliteren van employability in de brede zin is de afgelopen 25 jaar een rode draad in mijn loopbaan.
Sinds 1985 heb ik ervaring in diverse HRM/HRD functies, zoals onder andere trainer, loopbaanadviseur, coach, docent, hoofd opleiding & training en manager opleiding / MD / loopbaanproducten bij diverse organisaties.
In dezen ben ik steeds actief op het snijvlak van HRM, arbeidsmarktvraagstukken, loopbaanontwikkeling, MD en opleiding & training; zowel op strategisch niveau (b.v. beleidsontwikkeling, leeftijdsbewust personeelsbeleid, Management Development), tactisch (b.v. competentiemanagement, kennismanagement, ontwikkeling opleidingsprogramma’s) en operationeel niveau (b.v. tra...