Per crescere, essere competitivi o avere successo è necessario apprendere. Ho imparato grazie alla ricerca a progettare ambienti e percorsi di apprendimento a scuola, all'università e in azienda.
Imparare ad apprendere per governare il cambiamento, per favorire pensieri e comportamenti coerenti con i nostri scopi e con quello dell'organizzazione.
Strumenti come il design thinking aiutano chi ha responsabilità ad assumere decisioni.
Ho imparato ad progettare percorsi di coinvolgimento e partecipazione per l'assunzione di decisioni condivise!