Responsável pela entrevista e seleção de novos colaboradores, treinamento de integração, treinamentos operacionais e desenvolvimento das equipes, pesquisa de clima organizacional, supervisão do Departamento de Pessoal, supervisão da área de Segurança no trabalho, organização dos eventos sociais da empresa, responsável pela área de educação continuada. Mapeamento de processos para levantamento de necessidades de melhorias e treinamentos técnicos.