Vuokrajohtajatutkimus 2014:sta pääkohdat selkeänä infograafina
•
0 likes•1,671 views
Suomalainen vuokrajohtajatutkimus 2014:sta pääkohdat esiteltynä selkeänä infograafina. Infograafista selviää mm. se, että tunnettuus on noussut 2013 (24 %) tasosta aina 87,6% vuonna 2014. Samoin se, että 90 % hallituksen jäsenistä, jotka olivat jossain vaiheessa käyttäneet vuokrajohtajaa käyttivät sitä myös viimeisen 12 kuukauden aikana.
Vuokrajohtajatutkimus 2014:sta pääkohdat selkeänä infograafina
- 1. Lisätiedot: Tomi Grönfors Vuokrajohtaja ja markkinointimies tomi.gronfors@thegroenforsmethod.com Matkapuhelin 050 365 71 69 The Groenfors Method Oy Aleksanterinkatu 44 00100 Helsinki Ei Kyllä tunsivuokrajohtajuuden Vastaajista on palkannut vuokrajohtajan Vastaajista aikoo käyttää vuokrajohtajaa seuraavan 12kk aikana Vastanneista yrityksistä oli käyttänyt vuokra- johtajaa viimeisen 12kk aikana 0 10 20 30 40 50 60 Yli viiteen 3-5 1-3 1 Muu mikä Johtoryhmän jäsen Toimitusjohtaja Hallituksen puheenjohtaja tai jäsen 0 50 100 150 200 Rekrytointikielto Brändinrakentaminen ERP projekti Vientitoiminnan käynnistys Kansainvälistyminen Yrityksen tai sen osan myynti Muu tarve Markkinoinnin kehittäminen Saneeraus Uusi liiketoiminta-aluevaltaus Sijaisuudet Myynnin kasvattaminen Vaativa projekti Muutoshanke tai -projekti 0 100 200 300 400 500 Yli kolme kertaa 1-3 kertaa 1 kerran Ei ole ollut esillä 435 87 60 5 Viimeisen 12kk aikana vuokrajohta- juutta käyttäneistä hallituksen jäsenistä 90 % oli käyttänyt vuokra- johtajia aiemmin kun toimitusjohta- jista 73 %, johtoryhmätasosta 58 % ja muista enää vain 38 % oli käyt- tänyt aiemmin vuokrajohtajaa. suomalaista yritysjohtajaa vastasi kyselyyn 0 100 200 300 400 500 Muu mikä? Riskittömyys Tulosten saavuttaminen Tuo henkistä pääomaa ja uutta energiaa toimintaan Palkkaus vaikka yhden tavoitteen saavuttamiseksi Käytössä heti ja vain tarvittavan ajan Kustannustehokkuus 587 87,6% Palkanneiden johtajien jakauma kuinka moneen projektiin ovat vuokrajohtajan palkanneet. Kuinka monta kertaa vuokrajohtajuus on ollut johdon resursoinnin vaihtoehto- na viimeisen vuoden aikana. Suomalaiset johtajat pitivät tärkeimpinä käyttökohteina vuokra- johtajalle muutoshanketta, vaativaa projektia ja myynnin kehittämistä. Suomalaiset johtajat näkevät vuokrajohtajien suurimpana hyötynä sen, että resurssi on käytettävissä heti ja vain tarvit- tavan ajan. Tämän lisäksi palkkaaminen vaikka vain yhden tavoitteen saavuttamiseksi ja uuden osaamisen ja energian tuominen yhtiöön nähtiin tärkeimpinä hyötyinä. KÄYTTÖKOHTEET HYÖDYT Kahdeksan johtajaa kymmenestä koki, ettei tunne vuokrajohtajamarkkinan hintatasoa. Neljä johtajaa kymmenestä koki, että osaisi valmistau- tua vuokrajohtajaprosessiin vähintäänkin melko hyvin. Viisi johtajaa kymmenestä koki, että lisätiedon saanti vuokrajohtajuudesta lisäisi heidän kohdallaan sen käyttöä. Vuokrajohtajatutkimus suoritettiin Oy People Management Finland Ab:n ja The Groenfors Method Oy:n toimesta. Tutki- mus toteutettiin verkkolomakkeella toukokuussa2014.Tutkimusasetelma- na oli selvittää suomalaisten yritys- johtajien tietämystä vuokrajohtajuud- esta sekä vuokrajohtajien käyttöä Suomessa. Tutkimukseen kutsuttiin sähköpostit- se 4000 suomalaista yritysjohtajaa (hallitus-, toimitusjohtaja-, johto- ryhmätason), joista kyselyyn vastasi 587. Tutkimus toteutettiin verk- kopohjaisena kyselynä. Kysely oli avoinna 8.5. - 15.5.2014. VUOKRAJOHTAJIENKÄYTTÖ PROJEKTIENMÄÄRÄ VAIHTOEHTOESILLÄ VUOKRAJOHTAJATUTKIMUS 2014 90 % 73 % 58 % 38 % Hallitustaso Toimitusjohtajataso Johtoryhmätaso Muut YHÄUUDELLEEN 2013 2014 2015 24% tunnettuuden kasvu on ollut rakettimaisen nopeaa. 42 % 27 % 16 % 15 % 87,6 %