際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
1.Maksudperpaduan
Perpaduanpasukanditakrifkandalamcara yang berbezaolehparapemikir yang berbeza.
MenurutKasardan Martin (1959), iaadalahperlawanankumpulanuntukpasukanmengganggu.
Carron (1982) menyatakanbahawaiaadalah proses dinamik yang
digambarkandalamkecenderunganuntukkumpulanmelekatbersama-
samadanbersatudalamusahamencapaimatlamatdanobjektifnya.
Festinger, Schachter, danKembali (1950) mentakrifkaniasebagaijumlahdaya yang
menyebabkanahli-ahliuntukkekalsebagaisebahagiandaripadapasukan.
2.Alatuntukmengukurperpaduandalamsukan
Ini model konsep, dominandalamkajiankesepaduandalampsikologisukan, telahmenyebabkan
Kumpulan perpaduanSoalAlamSekitar (GEQ). GEQ mengkategorikan
itemdalamempatkategori: faktorpersekitaran, faktorperibadi, faktor-
faktorkepimpinandanfaktor-faktorpasukan;
hubungkaitwichmengekalkanhubunganduahaladenganperpaduan (Carron, 2007b).
Walaubagaimanapun, GEQ tidakadalahsatu-satunyaalat yang
digunakanuntukmenilaiperpaduan.Dalamkesusasteraansaintifikbolehdidapatiuntukmengukurp
erpaduanjugatelahmenggunakanSukanKepaduanSoaldari Martens dan Peterson;
SukanmultidimensiperpaduanInstrumendariYukelson, Weinberg dan Jackson;
PasukanPsikologiSoalbentukPartingtondanShangiataubahkanPersepsiKepunyaandalamSukan
kerajinandari Allen, dan lain-lain (Dosil, 2008).
Kebanyakansoalselidikinilangkahperpaduandenganmenggunakankerangkateoribagi model
yang dicadangkanoleh Carron.
3.Hubunganantaraperpaduandanprestasidalamsukan
Perpaduanpemain = Cara berinteraksidanberfikirtentangsatusama lain. Hall (1960) = "The
kuatuntukterushidupdanberjayaadalahmerekadapatmencarikekuatanmerekadalamkerjasama,
dapatmembinapasukanberdasarkan helpfulness bersama,
dantanggungjawabuntukrakansepasukan lain seseorang." Carron (1982)
mentakrifkanperpaduansebagaisatu proses yang dinamik yang
ditunjukkandalamkecenderunganuntukkumpulanmelekatbersama-
samadanbersatudalamusahamencapaimatlamatdanobjektifnya.
Dalamerti kata lain, pasukan yang padujikaahli-ahlibersama-sama, yang setia,
danbersatudalamusahamencapaimatlamatpasukan. Carron et al. (1985) perpaduantugas =
orientasikumpulankearahmencapaimatlamatkumpulan. Perpaduansosial =
orientasiumumkearahmembangunkandanmengekalkanhubungansosialdalamkumpulan.
4.strategiuntukmeningkatkanprestasi
5.garispanduanuntukmembinaperpaduanpasukan.

More Related Content

Psikologi sukan

  • 1. 1.Maksudperpaduan Perpaduanpasukanditakrifkandalamcara yang berbezaolehparapemikir yang berbeza. MenurutKasardan Martin (1959), iaadalahperlawanankumpulanuntukpasukanmengganggu. Carron (1982) menyatakanbahawaiaadalah proses dinamik yang digambarkandalamkecenderunganuntukkumpulanmelekatbersama- samadanbersatudalamusahamencapaimatlamatdanobjektifnya. Festinger, Schachter, danKembali (1950) mentakrifkaniasebagaijumlahdaya yang menyebabkanahli-ahliuntukkekalsebagaisebahagiandaripadapasukan. 2.Alatuntukmengukurperpaduandalamsukan Ini model konsep, dominandalamkajiankesepaduandalampsikologisukan, telahmenyebabkan Kumpulan perpaduanSoalAlamSekitar (GEQ). GEQ mengkategorikan itemdalamempatkategori: faktorpersekitaran, faktorperibadi, faktor- faktorkepimpinandanfaktor-faktorpasukan; hubungkaitwichmengekalkanhubunganduahaladenganperpaduan (Carron, 2007b). Walaubagaimanapun, GEQ tidakadalahsatu-satunyaalat yang digunakanuntukmenilaiperpaduan.Dalamkesusasteraansaintifikbolehdidapatiuntukmengukurp erpaduanjugatelahmenggunakanSukanKepaduanSoaldari Martens dan Peterson; SukanmultidimensiperpaduanInstrumendariYukelson, Weinberg dan Jackson; PasukanPsikologiSoalbentukPartingtondanShangiataubahkanPersepsiKepunyaandalamSukan kerajinandari Allen, dan lain-lain (Dosil, 2008). Kebanyakansoalselidikinilangkahperpaduandenganmenggunakankerangkateoribagi model yang dicadangkanoleh Carron.
  • 2. 3.Hubunganantaraperpaduandanprestasidalamsukan Perpaduanpemain = Cara berinteraksidanberfikirtentangsatusama lain. Hall (1960) = "The kuatuntukterushidupdanberjayaadalahmerekadapatmencarikekuatanmerekadalamkerjasama, dapatmembinapasukanberdasarkan helpfulness bersama, dantanggungjawabuntukrakansepasukan lain seseorang." Carron (1982) mentakrifkanperpaduansebagaisatu proses yang dinamik yang ditunjukkandalamkecenderunganuntukkumpulanmelekatbersama- samadanbersatudalamusahamencapaimatlamatdanobjektifnya. Dalamerti kata lain, pasukan yang padujikaahli-ahlibersama-sama, yang setia, danbersatudalamusahamencapaimatlamatpasukan. Carron et al. (1985) perpaduantugas = orientasikumpulankearahmencapaimatlamatkumpulan. Perpaduansosial = orientasiumumkearahmembangunkandanmengekalkanhubungansosialdalamkumpulan. 4.strategiuntukmeningkatkanprestasi 5.garispanduanuntukmembinaperpaduanpasukan.