Haan en hnw
Download as PPTX, PDF
0 likes326 views
preso voor workshop HNW voor de Henley business school alumni vereniging
Haan en hnw
- 1. HET NIEUWE WERKENEEN KWESTIEVANANDERS DENKEN1
- 2. Pleaseallow me to introducemyself2
- 3. Jan Iedema
- 4. Jan Iedema39
- 7. Jan Iedema
- 10. Jan Iedema
- 11. Jan IedemaPetra
- 12. Jan Iedema
- 13. Jan Iedema
- 16. 16
- 17. Jan Iedema
- 18. Jan Iedema
- 19. Jan Iedema
- 20. LekkerDrukDus
- 21. 21
- 22. IK ZEG:HET NIEUWE WERKEN
- 23. EN IK NIETALLEEN
- 24. The Timesthey are a changing24
- 25. 25Trending TopicsWat gebeurt er in de wereld?TechnologischSociaal MaatschappelijkDemografischEconomisch
- 26. TECHNOLOGISCH
- 27. 27
- 28. 28Kennis is van iedereenInternetKennis is van iedereenIedereen is publicistAlles is toegankelijk
- 29. 29
- 31. 31
- 32. 32TROUW 24-08-1996Smiths is niet zo erg onder de indruk van de actie van de jongens. Bij de fabrikant in Maarssen wordt de Internet-pagina vooral gezien als een bewijs dat ook deze aktie weer aanslaat. Die jongens zullen er nog een aardige klus aan hebben om alle oplossingen te vergaren, zegt de woordvoerster. Er zijn duizenden verschillende kaarten gedrukt.2 OKTOBER
- 33. 33
- 34. 34
- 35. 35
- 36. 36
- 37. DEMOGRAFISCH
- 38. 38GENERATIEKLOOF
- 39. ECONOMISCH
- 40. 40
- 41. 珂温温姻
- 42. Jan Iedema
- 43. Jan Iedema
- 44. Jan IedemaOCW
- 45. Ikvindookiets van het nieuwewerken
- 46. 46TIJD VOOR ANDERS WERKEN
- 47. 47HNW: WAT IS DAT?KENNISMANAGEMENTThuiswerkenSocial MediaDit is allemaal Het Nieuwe Werken!Flexibele WerkplekkenBetere balans werk - privePlaats- en tijdonafhankelijk werken24 uur per dag bereikbaarEfficiencyTeleconferenceTelewerkenTwitterInteractieve beleidsvormingMinder filesWikisKennismanagementTalentmanagementbloggen
- 48. 48Het gaat hier niet om het "de waardering van mensen" maar om het inzichtelijk maken waar de waarde-creatie in een organisatie nu "echt" plaatsvindt. MEER doen in minder tijd, zodat je tijd overhoudt om te LEVEN. Dat is mijn definitie van Lifehacking oftewel het nieuwe werkenHet nieuwe werken is voor mij faciliteren dat medewerkers zich structureel verbeteren en toename in verantwoordelijkheid en de daarbij komende vrijheid. In teamverband bepalen wie en wat het beste is en het team de verantwoordelijkheid voor hun keuzes laten nemen.Doel: Onze medewerkers zo faciliteren dat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Door: meer vrijheid in werktijd en plaats, meer eigen verantwoordelijkheid en meer ondernemerschap.Volgens mij is het nieuwe werken (ingegeven vanuit de mogelijkheden van ICT en de wens van de kenniswerker): Werken waar je wil, met wie je wil, wanneer je wil.Ontwikkeling en groei vanuit de kern voor alles en iedereen (mensen, idee谷n, producten, (klant) relaties, netwerken, etc.) - Dat er laten zijn en daaraan (mee) werken is het nieuwe werkenHNW: any place any time je werk kunnen doen!
- 49. 49TIJD VOOR ANDERS WERKENBestaat Het Nieuwe Werken Wel?
- 50. 50
- 51. 51HNW DEFINITIEDIK BIJL:Het NieuweWerken is de manier van werkenwaarbijhet kenniswerk en de kenniswerkeroptimaalop elkaarafgestemdzijn.
- 52. 52HNW DEFINITIEJAN IEDEMA:Plezierhebben in zoeffici谷nt en effectiefmogelijkwerkenWaar en waneerjijdat wilt
- 53. 53HNW DEFINITIERAFAELLE LOBBRECHT:Het NieuweWerkenis locatieonahankelijkwerkenmet optimaalgebruik van de mogelijkhedenvan internet en ict, maarbovenalgevoed door nieuwemanieren van denken
- 54. 54HET NIEUWE WERKEN INVOEREN IS LASTIG
- 55. 55SOMS TE LASTIG
- 56. 56Jan IedemaIDEEStel je eens voorTOOLS
- 57. 57Jan Iedema?Wat moet ik er mee?IDEEWat is dit?GEDRAGTOOLS
- 58. 58VISIEOp hnw in je organisatieGEDRAGPassend bij die visieMIDDELENwel en niet technischPassend bij die visie
- 60. 60TIJD VOOR ANDERS WERKENVERBINDING
- 61. 61TIJD VOOR ANDERS WERKENSamenSlimmerWerken
- 62. 62
- 63. 63TIJD VOOR ANDERS WERKENMEERWETEN?http://iedema.tumblr.com/