El documento presenta una lista de chistes militares y juegos de video populares como Age of Empires y Mortal Kombat, as鱈 como comentarios sobre Age of Empires como uno de los mejores juegos debido a sus caracter鱈sticas de construcci坦n e invenci坦n pero tambi辿n potencialmente sat叩nico por promover la destrucci坦n del oponente.
El documento presenta informaci坦n sobre sistemas de evaluaci坦n de desempe単o y est鱈mulos para el personal de la UNAM. Se investig坦 en dos 叩reas del CCH-SUR y se encontr坦 que realizan evaluaciones peri坦dicas para calificar puntualidad y eficiencia, y ofrecen bonos por buen desempe単o. Tambi辿n se resumieron algunos art鱈culos clave del reglamento de c叩tedras y est鱈mulos de la UNAM que promueven la superaci坦n acad辿mica a trav辿s de incentivos.
Este documento describe los pasos para elaborar la n坦mina y controlar la remuneraci坦n y prestaciones del personal. Incluye verificar los sueldos y salarios del personal para identificar irregularidades, tramitar las prestaciones del personal, procesar los movimientos y cambios en la plantilla laboral, generar el pago de sueldos y salarios, y atender cualquier inconformidad del personal para determinar una soluci坦n.
Este documento discute varias categor鱈as ontol坦gicas como la esencia, la cantidad, la cualidad y la posibilidad. Explica sus definiciones filos坦ficas, antecedentes hist坦ricos y cr鱈ticas recibidas. Las categor鱈as se refieren a atributos fundamentales de los objetos de la realidad.
La Seguridad Social en Espa単a comprende dos modalidades: la contributiva, para personas que trabajan y cotizan, y la no contributiva, para quienes no han cotizado lo suficiente. Cubre prestaciones como asistencia sanitaria, pensiones de jubilaci坦n e invalidez, subsidios de desempleo y prestaciones familiares. Se financia a trav辿s de cotizaciones de trabajadores y empresas, y es gestionada por organismos como el Instituto Nacional de la Seguridad Social y el Instituto Nacional de Gesti坦n Sanitaria.
El documento proporciona informaci坦n sobre la Ley del Seguro Social en M辿xico, enfatizando su prop坦sito de garantizar la salud y bienestar a trav辿s de diversas prestaciones como asistencia m辿dica y pensiones. Describe la infraestructura del IMSS en Jalisco, as鱈 como los niveles de atenci坦n m辿dica y las ramas de aseguramiento disponibles. Se detalla tambi辿n la conformaci坦n y significado del n炭mero de seguro social y las prestaciones sociales asociadas.
El documento detalla las prestaciones econ坦micas del Instituto Mexicano del Seguro Social, incluyendo subsidios por incapacidad, maternidad, y pensiones, as鱈 como requisitos y fundamentos legales asociados. Se especifican los derechos de los asegurados en caso de enfermedad, riesgo de trabajo y otras situaciones, adem叩s de los procedimientos para el pago de subsidios y beneficios funerarios y matrimoniales. Tambi辿n se abordan las pensiones por invalidez, vejez y muerte, considerando los requisitos de cotizaci坦n necesarios.
El Sistema de la Seguridad Social en Espa単a garantiza protecci坦n econ坦mica y social a trav辿s de dos modalidades (contributiva y no contributiva). La modalidad contributiva ofrece prestaciones a quienes hayan cotizado, mientras que la no contributiva asiste a personas necesitadas que no hayan cotizado o no lo suficiente. El documento tambi辿n describe el salario m鱈nimo interprofesional, los tipos de contrato laboral y sus caracter鱈sticas.
Este documento describe los diferentes medios de defensa que se pueden promover ante el IMSS, como el derecho de petici坦n, recurso de inconformidad, queja administrativa o demanda laboral. Tambi辿n detalla las diferentes instancias ante las que se pueden presentar dichos medios, como el Departamento de Prestaciones Econ坦micas, la Secretar鱈a de la Funci坦n P炭blica o la Junta Federal de Conciliaci坦n y Arbitraje. Finalmente, explica los diferentes escritos que se pueden presentar ante el Departamento de Prestaciones Econ坦micas relacionados con la
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es la instituci坦n con mayor presencia en la atenci坦n de la salud y protecci坦n social en M辿xico desde 1943. Administra los distintos ramos de seguro social como salud, pensiones, y riesgos de trabajo; brindando servicios m辿dicos, de guarder鱈a y prestaciones econ坦micas a trabajadores y familias.
El documento describe el origen y prop坦sito del sistema de seguridad social en Alemania y sus principios. El sistema de seguridad social fue creado por el canciller Otto von Bismarck en Alemania en el siglo XIX para proteger a los trabajadores y mantener la estabilidad social. Se establecieron leyes en 1883, 1884 y 1889 que ofrec鱈an seguros de enfermedad, accidentes de trabajo y jubilaci坦n financiados por el estado.
El documento define la seguridad social como un derecho que protege a las personas de estados de necesidad al garantizar el acceso a la salud y prestaciones por maternidad, paternidad, enfermedades, accidentes, vejez y m叩s. Los principios de la seguridad social incluyen la universalidad, solidaridad, integralidad y autofinanciamiento para garantizar protecci坦n a todos de manera oportuna y adecuada.
La ley del seguro social define los derechos y obligaciones de los trabajadores y el Instituto Mexicano del Seguro Social. Establece el r辿gimen obligatorio que cubre riesgos de trabajo, enfermedades, invalidez, vejez y servicios sociales. Tambi辿n regula las obligaciones de los patrones de registrar a sus trabajadores, pagar cuotas, y proporcionar informaci坦n requerida. La ley contiene numerosos art鱈culos que especifican estas definiciones y regulaciones.
Sistema de prestaciones econ坦micas, sociales y remuneracionesguest4261977
油
El documento habla sobre el sistema de prestaciones econ坦micas, sociales y remuneraciones que reciben los empleados. Explica que las remuneraciones son la compensaci坦n que recibe un empleado por los servicios prestados y pueden incluir sueldos, salarios, primas y comisiones. Tambi辿n describe algunos objetivos de los sistemas de remuneraci坦n como crear equidad y motivar a los empleados.
Art鱈culo 47 LSS
Salario diario integrado por d鱈as a cotizar por prima de
financiamiento
Primas: Patr坦n 2% Trabajador 0%
Ejemplo: Marzo 2013
Trab SDI x D鱈as x Prima = Cuota
A 110 x 31 x 2% = 68.20 68.20
B 250 x 31 x 2% = 155.00 155.00
Deducci坦n: S坦lo incapacidades
Nota: Se cotiza bimestralmente
Este documento proporciona informaci坦n sobre los reg鱈menes de pensiones del IMSS e ISSSTE en M辿xico. Explica los requisitos, c叩lculos y caracter鱈sticas de las pensiones de cesant鱈a en edad avanzada o vejez de acuerdo a las Leyes 73 y 97. Tambi辿n incluye ejemplos num辿ricos para calcular el monto de una pensi坦n bajo la Ley 73.
Este documento describe los diferentes medios de defensa que se pueden promover ante el IMSS, como el derecho de petici坦n, recurso de inconformidad, queja administrativa o demanda laboral. Tambi辿n detalla las diferentes instancias ante las que se pueden presentar dichos medios, como el Departamento de Prestaciones Econ坦micas, la Secretar鱈a de la Funci坦n P炭blica o la Junta Federal de Conciliaci坦n y Arbitraje. Finalmente, explica los diferentes escritos que se pueden presentar ante el Departamento de Prestaciones Econ坦micas relacionados con la
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es la instituci坦n con mayor presencia en la atenci坦n de la salud y protecci坦n social en M辿xico desde 1943. Administra los distintos ramos de seguro social como salud, pensiones, y riesgos de trabajo; brindando servicios m辿dicos, de guarder鱈a y prestaciones econ坦micas a trabajadores y familias.
El documento describe el origen y prop坦sito del sistema de seguridad social en Alemania y sus principios. El sistema de seguridad social fue creado por el canciller Otto von Bismarck en Alemania en el siglo XIX para proteger a los trabajadores y mantener la estabilidad social. Se establecieron leyes en 1883, 1884 y 1889 que ofrec鱈an seguros de enfermedad, accidentes de trabajo y jubilaci坦n financiados por el estado.
El documento define la seguridad social como un derecho que protege a las personas de estados de necesidad al garantizar el acceso a la salud y prestaciones por maternidad, paternidad, enfermedades, accidentes, vejez y m叩s. Los principios de la seguridad social incluyen la universalidad, solidaridad, integralidad y autofinanciamiento para garantizar protecci坦n a todos de manera oportuna y adecuada.
La ley del seguro social define los derechos y obligaciones de los trabajadores y el Instituto Mexicano del Seguro Social. Establece el r辿gimen obligatorio que cubre riesgos de trabajo, enfermedades, invalidez, vejez y servicios sociales. Tambi辿n regula las obligaciones de los patrones de registrar a sus trabajadores, pagar cuotas, y proporcionar informaci坦n requerida. La ley contiene numerosos art鱈culos que especifican estas definiciones y regulaciones.
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油
El documento habla sobre el sistema de prestaciones econ坦micas, sociales y remuneraciones que reciben los empleados. Explica que las remuneraciones son la compensaci坦n que recibe un empleado por los servicios prestados y pueden incluir sueldos, salarios, primas y comisiones. Tambi辿n describe algunos objetivos de los sistemas de remuneraci坦n como crear equidad y motivar a los empleados.
Art鱈culo 47 LSS
Salario diario integrado por d鱈as a cotizar por prima de
financiamiento
Primas: Patr坦n 2% Trabajador 0%
Ejemplo: Marzo 2013
Trab SDI x D鱈as x Prima = Cuota
A 110 x 31 x 2% = 68.20 68.20
B 250 x 31 x 2% = 155.00 155.00
Deducci坦n: S坦lo incapacidades
Nota: Se cotiza bimestralmente
Este documento proporciona informaci坦n sobre los reg鱈menes de pensiones del IMSS e ISSSTE en M辿xico. Explica los requisitos, c叩lculos y caracter鱈sticas de las pensiones de cesant鱈a en edad avanzada o vejez de acuerdo a las Leyes 73 y 97. Tambi辿n incluye ejemplos num辿ricos para calcular el monto de una pensi坦n bajo la Ley 73.