El empowerment significa que los empleados de todos los niveles de una organización tienen el poder para tomar decisiones sin la autorización de sus superiores. Provee elementos para fortalecer los procesos que llevan a las empresas a su desarrollo. CaracterÃsticas de equipos con empowerment incluyen compartir liderazgo y tareas administrativas, y proveer ideas para la estrategia de negocios. Factores externos como la competencia global y clientes insatisfechos a menudo obligan a las organizaciones a cambiar e implementar empowerment.
El empowerment significa que los empleados de todos los niveles de una organización tienen el poder para tomar decisiones sin la autorización de sus superiores. Provee elementos para fortalecer los procesos que llevan a las empresas a su desarrollo. CaracterÃsticas de equipos con empowerment incluyen compartir liderazgo y tareas administrativas, y proveer ideas para la estrategia de negocios. Factores externos como la competencia global y clientes insatisfechos a menudo obligan a las organizaciones a cambiar e implementar empowerment.
La acreditación de carreras universitarias es el proceso mediante el cual se evalúa y certifica la calidad de los programas educativos de una universidad para demostrar que cumplen con los estándares de calidad previamente establecidos. La acreditación permite legitimar públicamente la calidad de la educación de una carrera especÃfica y los objetivos de una institución, garantizando que cumple con los requisitos necesarios.
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