Siempre me ha gustado trabajar con el desarrollo de las personas, aprendiendo y compartiendo. Habiendo gestionado equipos en el ámbito de contabilidad, informática y mejora continua, me di cuenta de una serie de habilidades interpersonales necesarias para que un jefe de equipo se sienta motivado y con capacidad de generar compromiso en los empleados.
Como formador, combino mi interés por modelos estructurados y por las técnicas de resolución de problemas que he ido aprendiendo a los largo de los años.
Mis principales conocimientos son dentro de las siguientes áreas;
• Habilidades de negociación
• Resolución de problemas
• Impacto personal y efectividad
• Habilidades de Coaching para man...