2. Kundene får tjenester som er mer tilpasset
situasjonen de befinner seg i, og samtidig får vi
automatisert våre papirprosesser i bakkant,
- Petter Linaae Sparebank 1
ENbedrehverdag–foralle!
Kantega evner å se ut over sin egen leveranse,
og se hvordan deres bidrag spiller inn i en større
forretningsprosess
- Morten Gulbæk EnterCard
Vi har ikke hatt et eneste sikkerhetsproblem i
de fire årene løsningen har vært tilgjengelig,
og den blir stadig mer populær.
- Dag Vidar Bautz Norsk Pensjon
Jeg kan få svar på dagen, og det er ikke alle
leverandører som er sånn,
- Pål Sommerseth Trondheim kommune
De er proaktive og føler
eierskap med løsningene.
Hvis vi sammenligner med
andre, så leverer de mer
kvalitet enn vi får andre
steder.
- Tor Christian Ulvang
SpareBank 1 Gruppen
8. ellerdenne?
Utholdende! Ærekjær! Grundig! Reflektert!
Ydmyk! Lærevillig! Håper virkelig du klapper
deg sjølv på skuldra i dag - eg er djupt
imponert, stolt og det er ein fryd å betrakte på
avstand korleis du jobber! *bøyer meg i
støvet*
10. Menneskesyn
• Teori X: mennesker er late og må fristes eller
piskes for å gjøre en jobb (kontroll og bonus)
• Teori Y: mennesker elsker å lære og har lyst
til å gjøre en god jobb (spennende oppgaver)
14. • ”ja, den er fin”
• vs
• ”jeg stoler på at du gjør de riktige
vurderingene, du trenger ikke sende til meg”
epostok?
15. • ”Jeg har ikke tid til å delta i dette, så du må
ordne”
• vs
• ”kan du gjøre dette, jeg vet du kommer til å
gjøre det bra”
delegering
16. • ”du kan ikke gjøre det på den måten, du må
gjøre det slik...”
• vs
• ”jeg ser at du har gjort det slik, hva er
bakgrunnen for at du valgte det? ”
Dialogomutførtarbeid
18. lesestoff
Artikkel i VG på tirsdag 6. mai: Motiverte ansatte gir mer fornøyde kunder
Noen av bøkene fra Master: no.linkedin.com/pub/kristin-wulff/2/501/550