Como Psicóloga organizacional con experiencia en el desempeño de diversos programas del área de gestión del talento humano me identifico por actitudes y aptitudes como lÃder de cambio, proactiva, que fomenta, promueve las relaciones interpersonales, coordina y gestiona los procesos de desarrollo humano en pro del bienser y bienestar de los individuos en la organización y fuera de esta, propendiendo a su vez por el desarrollo organizacional a través de la gestión del área de desarrollo humano como socio estratégico de la organización.
Con capacidad de generar procesos de desarrollo y fortalecimiento del pensamiento y aplicar modelos creativos, participar como agente de cambio desde una d...