Experiência na área de Recursos Humanos
- Modelos com foco nas pessoas, processos e resultados.
- Acompanhamento dos resultados de performance.
- DomÃnio dos processos de Recrutamento e Seleção (R&S).
- Vivência em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento.
- Gestão de indicadores de R&S.
- Gestão do Orçamento e Custos do setor.
- Condução de Dinâmicas de Grupo.
- Conhecimento de Departamento Pessoal e Legislação trabalhista.
- Conhecimento no sistemas ERP TOTVS - RM Labore, Chonus. Nucleus, Vitae e Segurança do Trabalho.