En el área de Gestión de capital humano y Desarrollo Organizacional:
* Medición de Clima Organizacional, Valores Organizacionales, Ajuste Persona-Organización.
* Diseño de Sistemas de selección de personal y evaluación del desempeño bajo el modelo de competencias
* Diseño de sistemas de valoración de cargos y sistemas de remuneración de personal.
* Diseño y ejecución de programas de capacitación en las áreas de Metodología de la Investigación, Desarrollo Gerencial, Desarrollo Humano, Planificación Estratégica y Control de Gestión
* Diseño y adecuación de estructuras organizativas y de funcionamiento.
* Construcción de instrumentos para medición de variables psico...
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