Self introduction
- 1. Jane 社会与管理药学（ 2012 硕士） 24 China Pharmaceutical University 药事法规 医药政策 药品生产 药品流通 药品定价医疗保险 Yinchuan
- 2. Top 10 研究生会国际交流部部长 导师团队第一负责人 3 篇核心期刊论文 独立承担美国医改法案研究 协助参与药品价格研究
- 3. Personality
- 4. 优势 & 劣势 理想主义 风险规避 S & W English 自学耶鲁心理学、博弈论 演讲 传递信息的最有力工具 IT Miscroft : 国际会议 PPT word 电子调查问卷 Apple : 开幕式视频、网页设计、 iPhone & iPad
- 5. 远大是优秀的公司 集团实力强大 未来 5 年发展“远大系”医药集团 管培的优势 轮岗掌握整体工作流程、积累工作经验 学习 在工作中潜心学习 为公司创造价值 Why Come Here ？ 平台 发展 学习
- 6. 目标在何方？
- 7. 发展规划 了解 掌握 精通 管理 3-5 年：积累管理经验 3 年轮岗： 精通各岗位专职 脚踏实地立足于本职求发展
- 9. 谢谢
Editor's Notes
- #3: 我在药科大学生活了近 7 年，本科期间保持专业前 10 的成绩。在研究生期间参与了医疗保险、药品定价课题研究；有三篇研究成果发表在中文核心期刊。在研究生期间承担导师团队的第一负责人，协助导师组织管理学术研究以及行政类事务。在学生团体中，我作为国际交流部部长，协助研究生会成功的组织了目前学校影响力最大，医药界盛名的研究生会论坛。
- #4: 对于性格特点我想从 4 点进行描述。 首先是自信。自信是我做事秉承的一贯风格，当面对的任务是我从未涉及过的，自信和乐观的心态往往在一开始就决定了做事的基调以及事情最终能否被顺利完成。 2 责任心。对于领导或朋友交代给我的事情，只要我答应我就一定会负责任的做到最好。这也是我为什么能够成为导师团队第一负责人的原因。 3 是坚持，我想引用李敖一句话“失败只有一种那就是半途而废。”我在大三的时候就决定毕业后到北京工作，正式是由于对这个目标的坚持让我来到了远大。 4 是反省。每次完成一个任务，我都会回顾整个工作流程，自我总结。这一点让我受益颇多，它帮助我改进做事方法、提高做事效率。
- #5: 在个人优势方面，能够突出我自身特点的有以下三项技能： 首先是计算机，我熟练掌握了 Microsfot 和苹果两个主要的操作系统，对于日常生活中出现的技术性问题我都能想办法解决。其中最游刃有余的是制作 PPT 和多媒体，我曾经为国际药物经济学年会制作过药品定价的 PPT ，为学术沙龙制作过开幕式视频，为老师和同学修过 iphone 和 ipad 第二项技能是英语，对于英语听力方面我可以自信的讲，我能够达到母语的水平，因为在看英文电影的时候我是不需要字幕的。利用这项优势我自学了耶鲁大学的心理学和博弈论两门专业课。 第三项技能是演讲，信息只有通过有效的传播才能够被认知，而演讲所需要的两个基础就是展示所用的 PPT 和了解受众者的心理，其实演讲是上面两项技能的综合体。 个人劣势在于 , 我是个理想主义者，而且规避风险。处理问题上我希望能够掌控整个流程，但总有一些突发事件是我们所不能避免的，因此在意识到这两个劣势点时，我也在努力的改进。
- #6: 对于为什么选择远大管培生主要有以下三个原因： 首先，远大是非常优秀的公司，上市公司报告显示 2010 年公司年销售额达到了 300 亿，集团的实力非常强大；其次，远大将在未来 5 年形成远大系医药集团，这对于我们新员工提供了一个非常好的平台以及广阔的职业发展前景。 其次，管培岗的优势：通过密集的、高强度的工作技能培训从微观的角度来讲能够让我们掌握各岗位的工作技能，从宏观角度来讲能够让我们站在更高层面上思考问题。 最后，是学习，要在一个行业内成为专家，工作技能不仅要达到熟练而且要精通，这样才能灵活应对各种问题，我立志于在工作中潜心学习，为公司创造价值。
- #7: 来到了远大，未来的目标又在哪里？这是我需要扪心自问的一个问题
- #8: 那么对于未来 3-5 年的发展我是这样规划的： 3 年的轮岗要达到精通各个轮岗的专职，工作过程中脚踏实地，立足于本职求发展。 在第 3-5 年中，利用好自己之前积累的工作经验，站在更高层面处理问题，培养管理水平，成为一个优秀的管理者。
- #9: 学生生涯即将结束，我收获了很多，我从我的人生经历中提炼出一句话与大家分享，那就是：识大体、做小事、宽待人、严律己。希望未来我在远大能有所建树。