Deskundig in het ontwerpen en begeleiden van leer- en ontwikkeltrajecten in organisaties. Adviseur. Spreker. Inspirator.
Industry
Apparel / Fashion
About
Hoe komen mensen en organisaties in beweging? Wat is er nodig in de bovenstroom (systemen, structuren, procedures) en wat in de onderstroom (hetgeen zich in en tussen mensen afspeelt)? Hoe leren mensen?
Deze vraagstukken boeien mij enorm. Leren kan op veel manieren. Meestal denken we bij leren aan een opleiding of training. Toch is dit regelmatig niet de oplossing of biedt dit maar een deel van het antwoord. Leren in een formele context is vaak maar een impuls (10 - 20 %), het gaat het er vooral om de overige 80 % adequaat in te vullen. Door te achterhalen wat de vraag achter de vraag is kunnen we in samenspraak bepalen welke interventies er nog meer nodig zijn en welke vormen van leren...
We鈥檝e updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data.
You can read the details below. By accepting, you agree to the updated privacy policy.
