Держите одеяло у себя: как общаться с кандидатом и узнавать все, что вам интересно
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•29 views
Маргарита Мысина, рекрутер в Mad Devs поделилась темой «Держите одеяло у себя: как общаться с кандидатом и узнавать все, что вам интересно». Маргарита начала свою карьеру HR в IT в технологическом стартапе, а пару лет назад присоединилась к команде HR в Mad Devs, в качестве сорсера, а затем рекрутера. За время своей работы в найме Маргарита приобрела огромный опыт, который передаст в своем докладе, рассказывая о том, как общаться с кандидатами и ненавязчиво узнавать всю нужную рекрутеру информацию.
Держите одеяло у себя: как общаться с кандидатом и узнавать все, что вам интересно
- 1. Держите одеяло у себя: как общаться с кандидатом и узнавать то, что тебе интересно Маргарита Мысина IT Recruiter t.me/Margo_mys maddevs.io
- 2. Обо мне ● Рекрутер (2+ лет опыта) ● Ментор ● Эксперт по составлению и анализу резюме ● Успешно завершила курс по техническим скиллам для IT - рекрутеров t.me/Margo_mys maddevs.io
- 3. Молчун - айтишник - беда рекрутера Почему это проблема?
- 4. Типы айтишников глазами рекрутера ● Потеряшка - вообще не понимает, что происходит и куда он попал ● Звезда - уверен, что круче всех и не понимает что тут делает, кто разрешил задавать вопросы, не идет на контакт ● Почти идеал - сам рассказывает, сам спрашивает
- 5. Подготовка к собеседованию ● ознакомиться с резюме
- 6. Подготовка к собеседованию ● ознакомиться с резюме ● подчеркнуть непонятные моменты
- 7. Подготовка к собеседованию ● ознакомиться с резюме ● подчеркнуть непонятные моменты ● добавить их к стандартному списку вопросов
- 8. Подготовка к собеседованию ● ознакомиться с резюме ● подчеркнуть непонятные моменты ● добавить их к стандартному списку вопросов ● посмотреть предыдущих работодателей
- 9. Подготовка к собеседованию ● ознакомиться с резюме ● подчеркнуть непонятные моменты ● добавить их к стандартному списку вопросов ● посмотреть предыдущих работодателей ВЖУХ
- 11. Задавайте открытые вопросы: ● Расскажи о себе ● Какие планы у тебя на твою дальнейшую работу? ● Что для тебя “интересный проект”? ● Куда бы хотелось расти?
- 12. Задавайте вопросы без правильного ответа: ● PHP или Go? ● Чем так плох/хорош Python?
- 13. Подводите к красным флагам: ● Недосказывайте очевидные вещи ● Уточняйте, нет ли вопросов
- 14. Зарплатные ожидания ● “Я не знаю, что сейчас на рынке, сколько вы готовы предложить?” ● “скажите вилку, я отвечу”
- 15. Рекрутер: Какие минимальные комфортные ожидания по зарплате? Кейс №1
- 16. Рекрутер: Какие минимальные комфортные ожидания по зарплате? Кандидат: По доходу я достигла потолка, поэтому для меня это не является определяющим Кейс №1
- 17. Рекрутер: Какие минимальные комфортные ожидания по зарплате? Кандидат: По доходу я достигла потолка, поэтому для меня это не является определяющим Рекрутер: Наверняка есть та комфортная сумма, меньше которой вы не готовы соглашаться на предложение о работе, можете ее озвучить? Кейс №1
- 18. Рекрутер: Какие минимальные комфортные ожидания по зарплате? Кандидат: По доходу я достигла потолка, поэтому для меня это не является определяющим Рекрутер: Наверняка есть та комфортная сумма, меньше которой вы не готовы соглашаться на предложение о работе, можете ее озвучить? (далее, как правило, озвучивается сумма) Кейс №1
- 19. Рекрутер: Какие минимальные комфортные ожидания по зарплате? Кейс №2
- 20. Рекрутер: Какие минимальные комфортные ожидания по зарплате? Кандидат: Я не знаю, что сейчас на рынке, поэтому сумму сказать не могу, предложите вы Кейс №2
- 21. Рекрутер: Какие минимальные комфортные ожидания по зарплате? Кандидат: Я не знаю, что сейчас на рынке, поэтому сумму сказать не могу, предложите вы Рекрутер: Наверняка есть сумма, которую Вы считаете комфортной для жизни? Кейс №2
- 22. Рекрутер: Какие минимальные комфортные ожидания по зарплате? Кандидат: Я не знаю, что сейчас на рынке, поэтому сумму сказать не могу, предложите вы Рекрутер: Наверняка есть сумма, которую Вы считаете комфортной для жизни? Кандидат: Для меня и миллион долларов комфортная сумма Кейс №2
- 23. Рекрутер: Какие минимальные комфортные ожидания по зарплате? Кандидат: Я не знаю, что сейчас на рынке, поэтому сумму сказать не могу, предложите вы Рекрутер: Наверняка есть сумма, которую Вы считаете комфортной для жизни? Кандидат: Для меня и миллион долларов комфортная сумма Рекрутер: Хорошо, сколько вы получали на предыдущем месте, если не секрет? Кейс №2
- 24. Рекрутер: Какие минимальные комфортные ожидания по зарплате? Кандидат: Я не знаю, что сейчас на рынке, поэтому сумму сказать не могу, предложите вы Рекрутер: Наверняка есть сумма, которую Вы считаете комфортной для жизни? Кандидат: Для меня и миллион долларов комфортная сумма Рекрутер: Хорошо, сколько вы получали на предыдущем месте, если не секрет? Кандидат: Секрет Кейс №2
- 25. Рекрутер: Какие минимальные комфортные ожидания по зарплате? Кандидат: Я не знаю, что сейчас на рынке, поэтому сумму сказать не могу, предложите вы Рекрутер: Наверняка есть сумма, которую Вы считаете комфортной для жизни? Кандидат: Для меня и миллион долларов комфортная сумма Рекрутер: Хорошо, сколько вы получали на предыдущем месте, если не секрет? Кандидат: Секрет Рекрутер: Хорошо, предлагаю вернуться к этому вопросу после технического интервью Кейс №2
- 27. Человек, вероятнее всего, сомневается в своих способностях, при этом боится продешевить
- 28. Бонус❤️ Чек-лист красных флагов для первичной коммуникации с кандидатами:)
- 29. Q&A Маргарита Мысина IT Recruiter at Mad Devs t.me/Margo_mys maddevs.io