Desarrolle e implemente Proyectos Estratégicos de Retención de Talentos a través del diseño de Planes de Carrera, Parrillas de reemplazo, Planes de Desarrollo, Programas de Capacitación Específica.
Diseñe Estructuras de Administración de Sueldos y Salarios bajo el esquema de “BANDAS”.
Desarrolle herramientas de Indicadores de Desempeño a través de vincular los procesos de trabajo con la descripción del puesto y con un amarre a la evaluación del desempeño.
He Desarrollado e implementado sistemas y procedimientos propios del área de Recursos Humanos, bajo la norma de ISO 9000 y 9001.
Desarrolle e implementé proyectos para la fuerza de ventas (plan d