Domina las 谩reas de la administraci贸n, con una clara orientaci贸n en la administraci贸n de RRHH. Posee conocimientos en las 谩reas de Reclutamiento y Selecci贸n, Capacitaci贸n y Desarrollo, Compensaci贸n y Beneficios, Legislaci贸n Laboral, Legislaci贸n Previsional y Prevenci贸n de Riesgos Laborales, otorg谩ndole una visi贸n estrat茅gica a la administraci贸n de los RRHH. Es capaz de evaluar el clima laboral de una empresa, por lo que puede desarrollar en innovar en las 谩reas relacionadas con la administraci贸n de RRHH. Posee una formaci贸n val贸rica y es capaz de integrar de manera efectiva equipos de trabajo. Es usuario en softwares y herramientas de sistemas de administraci贸n de personal.
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