際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Presentasi Array Study Kasus Penggajian (Tugas Struktur Data)

Download as PPTX, PDF
naufals11
naufals11

Dokumen ini membahas tentang permasalahan pengolahan gaji karyawan secara manual yang sering menyebabkan keterlambatan pembayaran di perusahaan PT. Serba Ada. Dokumen ini mengusulkan sistem baru pengolahan gaji dengan menggunakan array dua dan tiga dimensi untuk memproses data gaji yang mencakup tunjangan jabatan, pendidikan, transportasi dan bonus.

1 of 8
Download to read offline
ARRAY DIMENSI 2 DAN 3 KELOMPOK: Naufal Hibatullah Andre Septian Diaz Maldini Wasito Jati Guntara
Latar belakang PT. Serba Ada merupakan sebuah perusahaan yang terletak di daerah Jakarta Selatan. PT. Serba Ada merintis usahanya sejak tahun 1990, kira-kira sudah 10 tahun lamanya PT. Serba Ada didirikan. PT. Serba Ada memiliki lebih dari 22.000 karyawan bergaji pokok Rp. 950.000 yang terdiri dari 3 Golongan Jabatan dengan tunjangan jabatan sebesar 5%, 10%, 15% dari gaji pokok + bonus tahunan + tunjangan keluarga sebesar Rp. 150.000 bagi yang sudah menikah. Keterlambatan sering terjadi dalam memproses gaji/upah karyawan akibat penumpukan pemrosesan pembayaran gaji/upah yang masih dilakukan secara tradisional/manual, karena data harus dicatat atau diproses berulang kali dalam upaya menyusun laporan gaji/upah karyawan.
Analisis Kelemahan Sistem Lama Analisis Kinerja (Performance) Analisis Ekonomi Analisis Kontrol Analisis Efisiensi
Analisis Sistem Baru Analisis Performance Analisis Informasi Analisis Ekonomi Analisis Kontrol Analisis Efisiensi
Permasalahan yang harus diselesaikan A)Mencari Tunjangan Jabatan Golongan 1 Golongan 2 Golongan 3 B)Mencari Tunjangan Pendidikan D3 S1 S2 S3 C)Mencari Tunjangan Transport D)Mencari Bonus
Penyelesaian A)Tunjangan Jabatan Golongan 1 = 5%*Gaji pokok Golongan 2 = 10%*Gaji pokok Golongan 3 = 15%*Gaji pokok B)Tunjangan Pendidikan D3 = 5%*Gaji pokok S1 = 7,5%*Gaji pokok S2 = 10%*Gaji pokok S3 = 12,5%*Gaji pokok C)Tunjangan Transport Jumlah hari masuk kerja*Rp. 10.000 D)Bonus Selama 1 tahun = 2,5%*Gaji pokok Selama 2 tahun = 5%*Gaji pokok Selama 3 tahun = 7,5%*Gaji pokok Selama 4 tahun = 10%*Gaji pokok
Presentasi Array Study Kasus Penggajian (Tugas Struktur Data)
Kesimpulan

More Related Content

Presentasi Array Study Kasus Penggajian (Tugas Struktur Data)

  • 1. ARRAY DIMENSI 2 DAN 3 KELOMPOK: Naufal Hibatullah Andre Septian Diaz Maldini Wasito Jati Guntara
  • 2. Latar belakang PT. Serba Ada merupakan sebuah perusahaan yang terletak di daerah Jakarta Selatan. PT. Serba Ada merintis usahanya sejak tahun 1990, kira-kira sudah 10 tahun lamanya PT. Serba Ada didirikan. PT. Serba Ada memiliki lebih dari 22.000 karyawan bergaji pokok Rp. 950.000 yang terdiri dari 3 Golongan Jabatan dengan tunjangan jabatan sebesar 5%, 10%, 15% dari gaji pokok + bonus tahunan + tunjangan keluarga sebesar Rp. 150.000 bagi yang sudah menikah. Keterlambatan sering terjadi dalam memproses gaji/upah karyawan akibat penumpukan pemrosesan pembayaran gaji/upah yang masih dilakukan secara tradisional/manual, karena data harus dicatat atau diproses berulang kali dalam upaya menyusun laporan gaji/upah karyawan.
  • 3. Analisis Kelemahan Sistem Lama Analisis Kinerja (Performance) Analisis Ekonomi Analisis Kontrol Analisis Efisiensi
  • 4. Analisis Sistem Baru Analisis Performance Analisis Informasi Analisis Ekonomi Analisis Kontrol Analisis Efisiensi
  • 5. Permasalahan yang harus diselesaikan A)Mencari Tunjangan Jabatan Golongan 1 Golongan 2 Golongan 3 B)Mencari Tunjangan Pendidikan D3 S1 S2 S3 C)Mencari Tunjangan Transport D)Mencari Bonus
  • 6. Penyelesaian A)Tunjangan Jabatan Golongan 1 = 5%*Gaji pokok Golongan 2 = 10%*Gaji pokok Golongan 3 = 15%*Gaji pokok B)Tunjangan Pendidikan D3 = 5%*Gaji pokok S1 = 7,5%*Gaji pokok S2 = 10%*Gaji pokok S3 = 12,5%*Gaji pokok C)Tunjangan Transport Jumlah hari masuk kerja*Rp. 10.000 D)Bonus Selama 1 tahun = 2,5%*Gaji pokok Selama 2 tahun = 5%*Gaji pokok Selama 3 tahun = 7,5%*Gaji pokok Selama 4 tahun = 10%*Gaji pokok