D茅velopper les ressources humaines de grandes organisations publiques ou priv茅es pour en am茅liorer la performance, harmoniser les politiques et les outils, aligner les organisations RH sur les besoins business, anticiper les comp茅tences, communiquer la strat茅gie
Specialties: politiques et outils de gestion RH de populations h茅t茅rog猫nes (fusions, acquisitions, r茅organisations) GPEC et allocation des ressources, assistance 脿 ma卯trise d'ouvrage (AMOA) du syst猫me d'information RH (SIRH), recrutement, r茅mun茅ration, centre de services partag茅s, d茅ploiement, gestion du capital humain, paie, productivit茅 RH, organisation de la fonction RH
We鈥檝e updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data.
You can read the details below. By accepting, you agree to the updated privacy policy.
