Possuo nove anos de experi锚ncia atuando em projetos estrat茅gicos de Recursos Humanos em empresas l铆deres de mercado de grande porte nacionais e internacionais, com foco nos seguintes subsistemas:
鈥� Clima e Engajamento: Desenvolvimento e aplica莽茫o de pesquisa de clima e engajamento organizacional. A partir dos resultados obtidos elaborei plano de a莽茫o com a cria莽茫o de comit锚 de engajamento e acompanhamento destas a莽玫es.
鈥� Desenvolvimento de Lideran莽as: Desenvolvimento e gest茫o de Workshops e Campanha de Endomarketing voltados a novo direcionamento de cultura organizacional. Foco em desenvolvimento de compet锚ncias de lideran莽a e prepara莽茫o destes como agentes de mudan
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