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Dans tout ce que je fais, je crois à la remise en cause du statu quo. Je crois à une manière différente de penser.
Et ma façon à moi de remettre en question le statu quo dans les entreprises qui font appel à mes services, c’est d’aider un dirigeant, un chef d’entreprise, un manager à rendre son organisation plus souple, plus agile, plus intelligente collectivement et par voie de conséquence, à agir sur les leviers de la performance.
Et il se trouve que cela ne nécessite pas de grands programmes de transformation.