Con conocimientos en 谩reas de modelos actuales de Reclutamiento y Selecci贸n, selecci贸n por modelo de Competencias, legislaci贸n laboral, evaluaci贸n de proyectos, econom铆a para la gesti贸n de negocios, microeconom铆a, macroeconom铆a, estrategia de negocios, modelos de gesti贸n de personas, modelo de socio estrat茅gico, desarrollo organizacional, analisis y descripci贸n de cargos, RRHH, analisis de desempe帽o, gesti贸n del talento, gesti贸n de clima y cultura organizacional y Balanced ScoreCard.
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