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S茫o Paulo, Brazil

As empresas e organiza莽玫es reclamam que falta gente qualificada, que h谩 necessidade de acertar rapidamente uma contrata莽茫o 茅 quest茫o de dias, s贸 que neste processo parece que est茫o buscando um perfil que realmente n茫o existe no mercado. Isso explica em parte os crit茅rios t茫o rigorosos e muitas vezes medonhos em busca de um modelo profissional 鈥減erfeito鈥�, onde do candidato tem que ser bom em TUDO. Do lado dos profissionais, h谩 a desconfian莽a de que a sele莽茫o est谩 sendo feita a partir de crit茅rios descolados de realidade, muitas vezes s茫o submetidos a provas fora do seu contexto, o que acaba deixando de fora do mercado de uma forma injusta as pessoas com forma莽茫o e exp