Gerenciar a implantação e realizar o acompanhamento dos programas de treinamento de forma generalista, Recrutamento e seleção (fluxo intenso). Supervisionar as atividades da equipe área de recursos humanos envolvendo administração salarial, folha de pagamento, benefÃcios, registros etc. Desenvolvimento de pesquisa salariais, coordenação, elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, controlar serviços prestados por terceiros (assistência médica, restaurante, etc.). SESMT, PCMSO, controle de todo o processo de medicina do trabalho. Participar e/ou acompanhar negociações de acordo coletivos de trabalho.