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Porto Alegre, Rio Grande do Sul BR

"É importante entender a linha tênue que existe entre poder e empowerment. Líderes são pessoas que sentem que o poder lhes foi delegado, e isso é parte da auto-confiança que desenvolvem. Eles sentem que possuem o direito, a responsabilidade, a capacidade e o apoio necessários para agir. No entanto, os líderes que se destacam são também caracterizados por confiar nos outros: eles acreditam que as outras pessoas estarão à altura dos desafios e que farão o que é certo. Líderes fortes tendem a gerar mais líderes e mais liderança em toda a organização, simplesmente porque delegam poder às pessoas, porque confiam nelas." Rosabeth Kanter ("Lei de Kanter")