Ik ben een ervaren HRM-professional, die ingezet wil worden op de volgende drie typen opdrachten:
1. Het (re)vitaliseren van een 鈥榠ngeslapen鈥� HRM-afdeling, die zich voornamelijk bezighoudt met beheeractiviteiten en de omslag moet maken naar een afdeling, die actief bezig is met beleidsadvies, beleidsontwikkeling en (meerjarig) HRM-beleid.
2. Het uitvoeren van projecten op het gebied van HRM, waar een enorme tijdsdruk op zit. Door mijn resultaatgerichte aanpak en effectieve en effici毛nte werkstijl ben ik in staat om projecten (ruim) binnen het gestelde tijdpad af te ronden.
3. Opdrachten op het gebied van beloningsbeleid, functiewaardering en functiebeschrijving. Vooral voor de combin
We鈥檝e updated our privacy policy so that we are compliant with changing global privacy regulations and to provide you with insight into the limited ways in which we use your data.
You can read the details below. By accepting, you agree to the updated privacy policy.
